Rynek pracy pozostaje w dobrej kondycji, choć stopniowo napływają sygnały pogorszenia sytuacji. Stopa bezrobocia rejestrowanego w ostatnich trzech miesiącach utrzymywała się na rekordowo niskim poziomie 5,1% (w październiku GUS uwzględnił wyniki spisu rolnego z 2020, co skutkowało rewizją w górę wskaźnika za ostatnie dwa lata o ok. 0,5pp). Popyt na pracę w 3q22 obniżył się, co widoczne jest w spadku liczby wakatów do 135,4 tys. (o 11,8% r/r) oraz w obniżeniu się względem 2q22 liczby nowo utworzonych miejsc pracy, przy wzroście liczby zlikwidowanych. Mimo tego, na jedno zlikwidowane miejsce pracy nadal przypadało 1,7 miejsc nowo utworzonych. Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wciąż rosły w tempie dwucyfrowym, choć ze względu na wysoką inflację pogłębił się ich spadek w ujęciu realnym. Po raz pierwszy od kilku kwartałów nieco szybciej rosły płace w gospodarce narodowej, wskazując, że presja płacowa rozlała się z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw na sektor publiczny i mikroprzedsiębiorstwa.
PROGNOZA ŚREDNIOTERMINOWA
Reakcja rynku pracy na spowolnienie nastąpi z opóźnieniem, a pierwsze sygnały pogorszenia sytuacji są widoczne w rosnących obawach konsumentów przed bezrobociem, przy jednoczesnym osłabieniu ocen przedsiębiorstw dotyczących perspektyw zatrudnienia. Nie przewidujemy jednak znaczącego wzrostu stopy bezrobocia ze względu na wysoką na tle historycznym liczbę wakatów oraz spadek liczby osób w wieku produkcyjnym, który szacujemy na ok. 100 tys. osób rocznie. Dostosowanie rynku pracy będzie wg nas następowało przede wszystkim poprzez realny spadek płac, w szczególności biorąc pod uwagę dużą popularność elastycznych elementów wynagrodzenia. Nominalna dynamika wynagrodzeń pozostanie przy tym dwucyfrowa.
Istotną rolę w reakcji rynku pracy na zmiany koniunktury odgrywają pracownicy zagraniczni. Od początku wojny pracę w Polsce podjęło ok. 440 tys. uchodźców z Ukrainy. Według naszych szacunków bazujących na różnych scenariuszach dotyczących wojny i skali napływu uchodźców, w 2023 pracę w Polsce mogłoby podjąć kolejne 150-460 tys. obywateli Ukrainy. Średnioterminowo migracja będzie niwelować negatywne skutki starzenia się polskiego społeczeństwa, a jej wykwalifikowana część może łagodzić problemy pracodawców ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach. Z kolei w krótkim okresie, w warunkach dualnego charakteru rynku pracy, ograniczenie popytu na pracę mogą w pierwszej kolejności absorbować pracownicy tymczasowi, w dużej mierze obcokrajowcy. Podwyższenie naszej prognozy stopy bezrobocia rejestrowanego wynika przede wszystkim z dostosowania do rewizji danych dokonanej przez GUS.
ŹRÓDŁA NIEPEWNOŚCI DLA PROGNOZY
Główne źródła niepewności to: (1) skala przepływów migracyjnych i regulacje dotyczące uchodźców, (2) poziom inflacji i natężenie żądań płacowych.
***Materiał pochodzi z raportu PKO BP: "Kwartalnik Ekonomiczny 4q22", którego pełną zawartość możesz zobaczyć i pobrać klikając w poniższy przycisk:
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję