Napływ pracowników ze Wschodu jest dla polskiego IT szansą. Obecnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych ekspertów w IT jest ogromne i rośnie z roku na rok. Jest to spowodowane transformacją światowego biznesu, który przechodzi proces odejścia od papierowej dokumentacji oraz przejścia praktycznie w 100% na biznes w modelu komputerowym i bardziej zautomatyzowanym.
Co więcej, widzimy wyraźnie, że skala zapotrzebowania na usługi IT stale rośnie, także w Polsce. Dlatego napływ ekspertów i pracowników ze Wschodu jest ogromną szansą i możliwością zwiększenia zespołów oraz skali działalności polskich firm IT. Są to wykwalifikowani specjaliści, których łatwo przystosować do oczekiwań międzynarodowych klientów i korporacji. Co więcej, często są to eksperci z doświadczeniem. Ważnym aspektem tego rodzaju emigracji jest bliskość kulturowa. Ukraińcy, Białorusini, ale również Łotysze czy Litwini szybko i z reguły bez problemu integrują się z naszymi zespołami.
Kulturowo jesteśmy na tyle podobni, że oni sami często nie traktują wyjazdu do Polski jako emigracji na pełną skalę. Oczywiście zdarza się, że nasz kraj jest tylko przystankiem w drodze na Zachód, ale to raczej naturalna konsekwencja lokalizacji i pozycji rodzimej gospodarki w Europie. Dla części wysoko wykwalifikowanych specjalistów świadczących swoje usługi zdalnie, docelowym pracodawcą są firmy ze Skandynawii i Europy Zachodniej. Przyjeżdżają do Polski, ponieważ czują się u nas bezpiecznie, a pracują w modelu zdalnym dla zagranicznych firm, które płacą im znacząco wyższe wynagrodzenie. W mojej ocenie trend zasilania branży IT specjalistami ze Wschodu ma szansę utrwalić się w dłuższym terminie, bowiem przynosi wymierne korzyści zarówno firmom jak i pracownikom.
Autorem komentarza jest Piotr Kawecki, Prezes Zarządu ITBoom Sp. z o.o.
