W VI przeciętne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw zwiększyły się o 11,9%r/r wobec 12,2%r/r w maju. Natomiast przeciętne zatrudnienie zwiększyło się zaledwie o 0,2%r/r, przed miesiącem 0,4%. W ciągu miesiąca ubyło prawie 5tys. miejsc pracy.
Sytuacja na rynku pracy pozostaje napięta, choć widać symptomy spowolnienia. Chociaż zatrudnienie nieznacznie się obniżyło w ostatnich miesiącach, to poziom bezrobocia pozostaje niski. Co więcej, pojawiają się informacje, że rozpoczął się odpływ Ukraińców. Popyt na pracowników ze strony niektórych sektorów przetwórstwa obniżył się, ale w warunkach rekordowo niskiego bezrobocia zasoby potencjalnych pracowników pozostają ograniczone.
Mimo spadku inflacji i pogorszenia koniunktury wzrost nominalnych płac stabilizuje się. W czerwcu realne wynagrodzenia zwiększyły się po raz pierwszy od lipca 2022. Stosunkowo wysoki wzrost płac prawdopodobnie utrzyma się w kolejnych miesiącach. Obok niskiego bezrobocia, wesprze go podwyżka płacy minimalnej o ponad 20% w 2023. Biorąc pod uwagę oczekiwany dalszy spadek inflacji, realny wzrost wynagrodzeń powinien. Oznacza to, że w 2poł23 najprawdopodobniej dojdzie do odbicia wydatków konsumpcyjnych po słabym 1poł23. Biorąc jednak pod uwagę hamowanie zatrudnienia i potencjalny odpływ uchodźców, wzrosty te mogą okazać się ograniczone.
Zobacz także: Inwestorzy coraz śmielej patrzą na inne sektory, niż technologiczny
