Większa ochrona rodziców przed zwolnieniem usztywni rynek pracy

Udostępnij

Ochronę ojców - mężów przed zwolnieniem od początku ciąży żony, a także matek po powrocie z urlopu macierzyńskiego czy ograniczenie możliwości zawierania umów o pracę na czas określony z osobami w wieku do 40 lat - proponuje rząd w zapowiedziach Strategii Demograficznej 2040.
Część propozycji utrudni działalność pracodawcom, a nie wpłynie na większą stabilność zatrudnienia – uważa Konfederacja Lewiatan.
Przedsiębiorcy oczekują szczegółów na temat rozwiązań w zakresie czasu pracy m.in. dotyczących pracy w niepełnym wymiarze. ✕

- Poprawa sytuacji demograficznej zasługuje na poparcie. Jednakże środki zaproponowane w obszarze prawa pracy budzą zasadnicze zastrzeżenia i niepokój przedsiębiorców. Skrócenie do 15 miesięcy okresu dozwolonego zatrudnienia na dwóch kolejnych umowach o pracę na czas określony osób do 40 roku życia spowoduje usztywnienie przepisów. Podobnie jak regulacje przewidujące znaczne wydłużenie okresu ochronnego w związku z macierzyństwem i przyznanie ochrony także ojcu dziecka. Efektem tych zmian będzie znaczący wzrost liczby pracowników, którzy będą musieli być przez przedsiębiorców szczególnie traktowani. Doprowadzi to do jeszcze większej polaryzacji sytuacji pracowników, co wcale nie musi być korzystne dla rodziców. Po wprowadzeniu ochrony etatów zwiększą się wysiłki do poszukiwania alternatywnych form współpracy, organizacji pracy. Obecnie mamy bardzo szerokie uprawnienia rodzicielskie. Natomiast one już stanowią często wyzwanie, szczególnie dla mikro i małych firmy.

Komentarz Roberta Lisickiego, dyrektora departamentu pracy Konfederacji Lewiatan

Reklama

Jesteś dziennikarzem i szukasz pracy? Napisz do nas

Masz lekkie pióro? Interesujesz się gospodarką i finansami? Możliwe, że szukamy właśnie Ciebie.

Zgłoś swoją kandydaturę

Konfederacja Lewiatan

Jesteśmy wpływową polską organizacją biznesową. Dzięki naszym działaniom firmy wpływają na kształt prawa, prowadzą dialog z administracją i otrzymują narzędzia do rozwoju swojego biznesu. Reprezentujemy naszych członków w Polsce i Unii Europejskiej. Mamy stałe przedstawicielstwo w Brukseli i jako jedyna organizacja z Polski należymy do BusinessEurope – największej europejskiej organizacji biznesu. Jesteśmy członkiem międzynarodowej organizacji Business at OECD. Skupiamy ponad 4100 firm, zatrudniających ponad milion pracowników.

Tematy

sytuacja na rynku pracy kobiety na rynku pracy rynek pracy w Polsce Polski rynek pracy wiadomości millenialsi na rynku pracy rynek pracy definicja rynek pracy w polsce 2019 dofinansowanie dla matek powracających na rynek pracy 2019 rynek pracy prezentacja rynek pracy po angielsku co to jest rynek pracy rynek pracy synonim rynek pracy pdf oświatowy rynek pracy wrocław oświatowy rynek pracy przetestuj rynek pracy współczesny rynek pracy rynek pracy definicja literatura niemcy otwierają rynek pracy dla ukraińców rynek pracy w niemczech lokalny rynek pracy dualny rynek pracy rynek pracy i jego elementy rynek pracy zapotrzebowanie gus rynek pracy rynek pracy w polsce prezentacja co to rynek pracy elastyczny rynek pracy otwarty rynek pracy europejski rynek pracy rynek pracy praca magisterska rynek pracy makroekonomia ukryty rynek pracy rynek pracy ang sieradzak rynek pracy rynek pracy co to globalny rynek pracy ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy instytucje rynku pracy zapotrzebowanie na rynku pracy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wiza na rynku pracy organizowanie rynku pracy uw pokolenia na rynku pracy segmentacja rynku pracy karta pobytu dostęp do rynku pracy osoby niepełnosprawne na rynku pracy analiza rynku pracy funkcje rynku pracy usługi rynku pracy test rynku pracy elementy rynku pracy aktywna polityka rynku pracy karta pobytu z dostępem do rynku pracy pokolenie z na rynku pracy organizowanie rynku pracy pasywna polityka rynku pracy sytuacja kobiet na rynku pracy teoria poszukiwań na rynku pracy popyt i podaż na rynku pracy dyskryminacja kobiet na rynku pracy polityka rynku pracy zmiany na rynku pracy równowaga na rynku pracy wykres Informacje rynek pracy 2018 rynek pracy praca licencjacka niepełnosprawni na rynku pracy jesteś moją konkurencją na rynku pracy ustawa o instytucjach rynku pracy wytyczne rynku pracy niepełnosprawni na rynku pracy praca licencjacka kobieta na rynku pracy ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2020 rynek pracy w polsce 2018 rynek pracy w polsce pdf współczesny rynek pracy prezentacja niemiecki rynek pracy rynek pracy w polsce i w unii europejskiej rynek pracy wykres pomost na rynek pracy wnpid zapotrzebowanie na rynku pracy 2019 rynek pracy książki pdf promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy rynek pracy 2025 nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2019 klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy teoria dualnego rynku pracy otwarcie niemieckiego rynku pracy dla ukraińców kompetencje na rynku pracy badania rynku pracy definicja rynku pracy aktywizacja dolnośląskiego rynku pracy start na rynku pracy ustawa o rynku pracy 2019 podaż i popyt na rynku pracy absolwenci na rynku pracy praca licencjacka klasyfikacja zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy zasoby na rynku pracy sytuacja na rynku pracy w polsce sytuacja absolwentów na rynku pracy ukraińcy na polskim rynku pracy omów skutki nadmiernego popytu na rynku pracy największe zapotrzebowanie na rynku pracy osoby niesłyszące na rynku pracy 50 na rynku pracy humaniści na rynku pracy funkcjonowanie rynku pracy otwarcie rynku pracy w niemczech dla ukraińców instrumenty rynku pracy definicja

Konfederacja Lewiatan

Tematy

Czytaj dalej