D&I przyczynia się do zwiększenia wydajności, większej innowacyjności i większej rentowności biznesu.
Pomaga odblokować możliwości, które w przeciwnym razie mogłyby pozostać niezauważone. Oto sposoby, w jakie polityka D&I oraz praktyki inwestycyjne sprzyjające włączeniu społecznemu i równości mogą przyczynić się do poprawy wyników finansowych:
1. Firmy o większej różnorodności etnicznej i kulturowej osiągają lepsze wyniki w zakresie rentowności o ponad jedną trzecią w porównaniu z firmami o mniejszej różnorodności.
2. D&I tworzy dynamikę, która sprzyja przełomowym innowacjom, ponieważ firmy zyskują możliwość znalezienia i odblokowania innowacji od każdego, w każdym miejscu.Dostęp do nowych koncepcji i perspektyw może prowadzić do zmiany paradygmatu i rozwoju nowych rynków.
3. Kiedy firmy zarządzające aktywami zwiększają swoją różnorodność, zwiększają swoje możliwości inwestycyjne i biznesowe. Przedsiębiorstwa i branże korzystają z różnorodności talentów, która napędza biotechnologię, technologię i inne rozwijające się sektory, a także ze strategii, które spełniają również potrzeby inwestorów w zakresie środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG).
4. Więcej inwestorów domaga się D&I jako czynnika w swoich inwestycjach. W ramach Morningstar, fundusze inwestycyjne, które uwzględniają kryteria D&I (w tym ESG) w swoich strategiach inwestycyjnych odnotowały ponad dwukrotny wzrost aktywów w zarządzaniu w ciągu dwóch lat, do poziomu 49 mld USD. Z kolei fundusze akcji notowanych w obrocie publicznym inwestujące w spółki, w których kobiety na stanowiskach kierowniczych i silnymi dodatkowymi wskaźnikami równości, ich aktywa wzrosły o 51% w 2021 r. wzrosły o 51% w 2021 roku.
5. Myślenie w kategoriach różnorodności i działanie w sposób integracyjny są niezbędne, aby przygotować się na nieprzewidziane wyzwania. Pandemia zmusiła branże, społeczności i kraje do ponownego przemyślenia, zmiany kształtu i zapewnienia przejrzystości. Praktyki integracyjne i zróżnicowane punkty widzenia pozwoliły firmom na szybsze działanie w celu osiągnięcia dobrych wyników dla wszystkich ludzi i interesariuszy.
Strategie i działania w zakresie D&I przyspieszają zrównoważony i sprzyjający włączeniu społecznemu wzrost dzięki innowacjom, które wspierają, przygotowując firmy do rozwoju innowacji, przygotowując firmy do rozwoju i przetrwania. W miarę postępu naszej branży inwestycyjnej i przygotowuje się na zmiany w globalnej populacji i wymianę pokoleniową bogactwa, angażowanie D&I zwiększa tworzenie bogactwa, identyfikuje niewykorzystane możliwości, zwiększa rentowność, kultywuje innowacje i zmniejsza ryzyko. Podkreślenie znaczenia D&I jako imperatywu biznesowego nie gwarantuje sukcesu, ale brak koncentracji na tym zagadnieniu postawi Cię w niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej.
