RB 27:UniCredit Group: 2008 LONG TERM INCENTIVE PLANS
Firma: UniCredito Italiano S.p.A.Spis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| | Raport bieżący nr | 27 | / | 2008 | | |||||||
| Data sporządzenia: | 2008-04-11 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| UniCredito Italiano | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| UniCredit Group: 2008 LONG TERM INCENTIVE PLANS | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Date: April 11, 2008 Current Report No. 27/2008 Pursuant to § 36 of the Ordinance of the Minister of Finance of October 19, 2005 on current and periodic information submitted by issuers of securities (Journal of Laws No. 209, Item 1744), UniCredito Italiano S.p.A. (“UCI") hereby provides the enclosed English language version of the current report (press release) prepared by UCI, as well as the Polish translation thereof. PRESS RELEASE UniCredit Group: 2008 LONG TERM INCENTIVE PLANS 1. INTODUCTION Pursuant to the provisions set forth in Article 114-bis of Legislative Decree no. 58 of February 24, 1998, as well as to the provisions of the Issuer Regulation adopted by Consob with resolution no. 11971 of May 14, 1999 (the “Issuer Regulations") regarding the information to be disclosed to the market in relation to the granting of awarding plans based on financial instruments, the Board of Directors of UniCredit (the “Board of Directors") prepared this Information Memorandum which will be reported to the Ordinary General Shareholders Meeting of UniCredit which is called to resolve, inter alia, upon the approval for the 2008 of the following new incentives plans: - the “UniCredit Group Long Term Incentive Plan 2008" aiming at granting stock options and at promising to grant performance shares represented by UniCredit ordinary shares to a selected group of Top & Senior Managers and Key Talents of UniCredit Group (the “Group"); - the “All Employee Stock Ownership Plan of UniCredit Group (AESOP)" aiming at offering to all employees of the Group the possibility to invest in UniCredit shares at favorable conditions. In light of the above, this Information Memorandum presents the criteria that the Board of Directors must comply with in the implementation of the above mentioned incentive plans, with the understanding, however, that the Board of Directors will remain responsible for the subsequent definition of the final conditions upon the actual assignment of the compensations to the beneficiaries. This Information Memorandum has been prepared in compliance with Scheme 7 of Annex 3A to the Issuers Regulation. Pursuant to the definition set forth in article 84-bis of the Issuer Regulations, the above mentioned incentive plans, in consideration of their beneficiaries, have the nature of "relevant plans". Enquiries: Media Relations: +39 02 88628236; e-mail: MediaRelations@unicreditgroup.eu Investor Relations: +39 02 88628715; e-mail: InvestorRelations@unicreditgroup.eu | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Data: 11 kwietnia 2008 r.Raport Bieżący nr 27/2008Na podstawie § 36 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych (Dz. U. Nr 209, poz. 1744), UniCredito Italiano S.p.A. („UCI”) przekazuje w załączeniu niniejszym angielską wersję raportu bieżącego (press release) sporządzonego przez UCI, a także tłumaczenie na język polski tego raportu.KOMUNIKAT PRASOWYGrupa UniCredit: DŁUGOTERMINOWE PLANY MOTYWACYJNE NA 2008 ROK1. WPROWADZENIENa mocy postanowień zawartych w art. 114-bis rozporządzenia nr 58 z 24 lutego 1998 r. oraz na w oparciu o przepisy emitenta przyjęte przez Consob uchwałą nr 11971 z 14 maja 1999 r. (Przepisy emitenta) w sprawie udostępniania rynkowi informacji o podejmowanych planach motywacyjnych opartych na instrumentach finansowych, Rada Dyrektorów UniCredit (Rada Dyrektorów) przygotowała niniejsze Memorandum informacyjne, które zostanie przedstawione na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Udziałowców UniCredit zwołanemu, między innymi, dla zatwierdzenia następujących planów motywacyjnych na rok 2008:- „Długofalowy plan motywacyjny UniCredit na 2008 r.” polegający na przyznawaniu opcji udziałowych i możliwości przyznania udziałów za wyniki w formie zwykłych akcji UniCredit wybranej grupie menedżerów wysokiego i najwyższego szczebla, a także głównym talentom Grupy UniCredit (Grupy);- „Ogólnozakładowy plan nabywania akcji Grupy UniCredit (AESOP)” polegający na umożliwieniu wszystkim pracownikom Grupy inwestowania w udziały UniCredit na korzystnych warunkach.W związku z powyższym, niniejsze Memorandum informacyjne zawiera kryteria, które Rada Dyrektorów zastosuje w trakcie realizacji wymienionych planów motywacyjnych, przy czym do Rady należy określenie ostatecznych warunków wynagrodzenia beneficjentów tych planów.Memorandum informacyjne zostało sporządzone zgodnie z Planem 7 Aneksu 3A do Przepisów emitenta.Na podstawie definicji podanej w art. 84-bis Przepisów emitenta, wymienione plany motywacyjne mają w stosunku do beneficjentów charakter „planów relewantnych”.Zapytania:Media Relations:+39 02 88628236; e-mail: MediaRelations@unicreditgroup.euInvestor Relations:+39 02 88628715; e-mail: InvestorRelations@unicreditgroup.eu | |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2008-04-14 | Dariusz Choryło | Attorney of UniCredit | |||
Cena akcji Unicredit
Cena akcji Unicredit w momencie publikacji komunikatu to None PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Unicredit aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Unicredit.
