W październiku 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z październikiem 2021 r. było wyższe o 2,4% i wyniosło 6500,9 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,1%).
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2022 r. w porównaniu z październikiem 2021 r. było wyższe o 13,0% i wyniosło 6687,92 zł (brutto). Względem września 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pozostało na podobnym poziomie.
Rynek pracy w sektorze przedsiębiorstw Dane odnoszące się do sektora przedsiębiorstw dotyczą podmiotów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza zaklasyfikowana do wybranych rodzajów działalności PKD 2007[1] , o liczbie pracujących 10 i więcej osób. W związku z tym, badanie nie obejmuje m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.
Sektor przedsiębiorstw stanowi część gospodarki narodowej, to znaczy, że dane dotyczą wybranych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą
W październiku w porównaniu z wrześniem 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się minimalnie (o 0,1%). Niewielki wzrost przeciętnego zatrudnienia w październiku 2022 r. był wynikiem m.in. przyjęć w jednostkach.
Porównując październik 2022 r. do października 2021 r., przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 2,4%, podczas gdy w październiku 2021 r. odnotowany w skali roku wzrost był niższy i wyniósł 0,5%.
W związku z zaistniałą sytuacją epidemiczną i jej wpływem na rynek pracy, w 2020 roku obserwowano znaczące spadki w przeciętnym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw. W kolejnym roku przeciętne zatrudnienie ulegało niewielkim wahaniom, jednakże dopiero w 2022 roku powróciło do wartości odnotowywanych na początku 2020 r. W październiku 2022 r. w porównaniu z wrześniem 2022 r. przeciętne zatrudnienie zwiększyło się o ok. 7 tys. etatów.
W 2022 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3010 zł, tj. o 7,5% względem roku poprzedniego, kiedy to wynosiło 2800 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw obejmują wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatkowe składowe wynagrodzeń, m.in. premie, nagrody, wynagrodzenie za płacę w godzinach nadliczbowych oraz odprawy emerytalne
W październiku 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw utrzymało się na poziomie wynagrodzenia odnotowanym we wrześniu 2022 r., podczas gdy w październiku 2021 r. względem września 2021 r. płace wzrosły o 1,3%.
W skali roku (październik 2022 r. do października 2021 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 13,0%. Przed rokiem (październik 2021 r. do października 2020 r.) odnotowano dynamikę wzrostu przeciętnej płacy na poziomie 8,4%.
Narastająco w okresie dziesięciu miesięcy 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do analogicznego okresu 2021 r. wzrosły we wszystkich sekcjach PKD 2007 od 1,5% w sekcji „Pozostała działalność usługowa” 3 do 23,1% w sekcji „Transport i gospodarka magazynowa”, co dało ogółem wzrost w sektorze przedsiębiorstw o 13,2%. Najwyższą przeciętną płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw w okresie narastającym odnotowano w sekcji „Informacja i komunikacja” w wysokości 11239,31 zł (wzrost o 12,2% względem analogicznego okresu roku poprzedniego) oraz w sekcji „Górnictwo i wydobywanie” na poziomie 10142,71 zł (wzrost o 21,6% względem analogicznego okresu roku poprzedniego), zaś najniższą w sekcji „Zakwaterowanie i gastronomia” na poziomie 4715,54 zł (pomimo wzrostu w odniesieniu do sytuacji sprzed roku o 13,3%).
Wyjaśnienia metodologiczne
Sektor przedsiębiorstw dotyczy podmiotów, o liczbie pracujących 10 i więcej osób, prowadzących działalność gospodarczą w zakresie: leśnictwa i pozyskiwania drewna; rybołówstwa w wodach morskich; górnictwa i wydobywania; przetwórstwa przemysłowego; wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych; dostawy wody; gospodarowania ściekami i odpadami oraz działalności związanej z rekultywacją; budownictwa; handlu hurtowego i detalicznego; naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle; transportu i gospodarki magazynowej; działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi; informacji i komunikacji; działalności związanej z obsługą rynku nieruchomości; działalności prawniczej, rachunkowoksięgowej i doradztwa podatkowego, działalności firm centralnych (head offices); doradztwa związanego z zarządzaniem; działalności w zakresie architektury i inżynierii; badań i analiz technicznych; reklamy, badania rynku i opinii publicznej; pozostałej działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej; działalności w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej; działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją; naprawy i konserwacji komputerów i artykułów użytku osobistego i domowego; pozostałej indywidualnej działalności usługowej. Źródłem danych jest „Meldunek o działalności gospodarczej” (DG-1). W ramach tego sprawozdania, podmioty o liczbie pracujących 50 lub więcej osób badane są metodą pełną, a podmioty o liczbie pracujących od 10 do 49 osób - metodą reprezentacyjną4 Dane z rynku pracy na formularzu badania DG-1 nie obejmują osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło - szczegółowy zakres wyłączeń z opisem metod obliczania zmiennych z rynku pracy znajduje się m.in. w objaśnieniach do formularza DG-1 5 . Ze względu na krótki termin w jakim jednostki dostarczają dane w ramach badania na formularzu DG-1, prezentowane wyniki mają charakter wstępny. W przypadku braku pełnej ewidencji na dzień sporządzania sprawozdania dopuszcza się wykazywanie danych szacunkowych, zaś w sytuacji konieczności skorygowania danych wykazanych w poprzednich okresach, zmiany uwzględnia się wyłącznie w danych narastających.
-
Opis działalności zaliczanych do sektora przedsiębiorstw zamieszczono na str. 4. ↑
