Grudniowa projekcja makroekonomiczna, choć przyniosła rewizję w dół PKB na nowy rok, nie wygląda szczególnie dramatycznie. Pomimo agresywnego cyklu zacieśniania polityki monetarnej, odsetek bezrobotnych ma wzrosnąć tylko nieznacznie i wciąż balansować w pobliżu przed-pandemicznych poziomów. Tymczasem na rynku pracy dostrzec możemy utrzymującą się od połowy 2021 roku nierównowagę popytu i podaży. Główną przyczyną pojawienia się nadwyżkowego popytu jest wysyp nowych ofert pracy (ankieta JOLTS), a to z kolei wynika przynajmniej częściowo z przyspieszonej strukturalnej zmiany w gospodarce (pisaliśmy o tym też pod innym kątem – link). Nierównowaga wzmogła presję płacową. Gdy zniknie nierównowaga, zniknie presja płacowa. Kolejne slajdy są o tym, jak tam dojść.
***Materiał pochodzi z raportu mBanku: Scenariusz(e) na 2023 rok, którego pełną zawartość możesz zobaczyć i pobrać klikając w poniższy przycisk:
