RB 38:Wdrożenie Programu Motywacyjnego dla członków kluczowego personelu DataWalk SA. Implementation of the Incentive Program for members of key personnel of DataWalk SA.
Firma: DATAWALK SPÓŁKA AKCYJNASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
|
| Raport bieżący nr | 38 | / | 2022 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2022-08-31 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| DATAWALK S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Wdrożenie Programu Motywacyjnego dla członków kluczowego personelu DataWalk SA. Implementation of the Incentive Program for members of key personnel of DataWalk SA. | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd DataWalk S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej również jako: „Spółka”) informuje, że w dniu 31 sierpnia 2022 r. Zarząd Spółki uchwalił Regulamin Programu Motywacyjnego (dalej jako: „Regulamin”) dla członków kluczowego personelu DataWalk SA (dalej jako: „Program Motywacyjny” lub “Program”). Regulamin został przyjęty na podstawie upoważnienia udzielonego w Uchwale Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 20 z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie ustanowienia programu motywacyjnego opartego o akcje dla członków kluczowego personelu DataWalk S.A. (dalej jako: „Uchwała ZWZ”). Przyjęty Program Motywacyjny jest zbieżny w swych założeniach z Uchwałą ZWZ, to znaczy: 1. Celem Programu Motywacyjnego jest pozyskanie oraz długoterminowe utrzymanie członków kluczowego personelu Spółki poprzez stworzenie dodatkowych, atrakcyjnych na rynku narzędzi pozwalających na pełne utożsamienie i identyfikację kluczowego personelu ze Spółką, jej celami długoterminowymi, motywując do szczególnej dbałości o utrzymanie dynamicznego jej wzrostu oraz związanie interesów tych osób z dbałością o interes Spółki, a w konsekwencji interesem jej akcjonariuszy. Tym samym Program Motywacyjny umożliwia partycypację w oczekiwanym rozwoju Spółki i poprzez to umacnia relację tych osób ze Spółką. 2. Program Motywacyjny skierowany jest do kluczowej kadry, rozumianej jako członkowie organów Spółki, kluczowi menedżerowie oraz inne wskazane osoby świadczące na rzecz Spółki pracę na podstawie umowy o pracę lub usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej („Uczestnicy” lub pojedynczo „Uczestnik”). W szczególności, Uczestnikiem może być podmiot, tj. osoba fizyczna lub jednoosobowa spółka kapitałowa, w której jedynym wspólnikiem lub akcjonariuszem jest osoba fizyczna, który zawarł ze Spółką umowę zlecenia, umowę o dzieło, umowę o świadczenie usług, kontrakt menedżerski lub jakąkolwiek inną umowę dotyczącą współpracy stron, w tym w ramach prowadzonej przez tę osobę fizyczną działalności gospodarczej. Podstawowym kryterium uczestnictwa w Programie jest ocena indywidualnego wkładu każdego z Uczestników w rozwój Spółki, w tym zwłaszcza w rozwój kluczowego obszaru biznesu Spółki. 3. Program Motywacyjny będzie realizowany poprzez przyznanie Uczestnikom, którzy zostali wskazani do udziału w Programie Motywacyjnym zgodnie z Regulaminem, a następnie zawarli ze Spółką umowę o uczestnictwo w Programie Motywacyjnym („Umowa o Uczestnictwo”), warunkowych uprawnień do objęcia i/lub nabycia akcji Spółki („Uprawnienia”). Przyznanie Uprawnień nie jest jednoznaczne z ich nabyciem ani z ich realizacją. Uprawnienia nie są papierami wartościowymi i nie obejmują żadnych roszczeń z zakresu prawa cywilnego (w tym prawa spółek handlowych), wykraczających poza roszczenie o realizację Uprawnień zgodnie z Programem, a w szczególności nie kreują po stronie Uczestnika jakichkolwiek praw akcjonariusza, w tym inkorporujących prawo do głosu, prawo do udziału w zysku Spółki (dywidendy), ani jakichkolwiek innych praw akcjonariusza do czasu nabycia lub objęcia Akcji Spółki. Uprawnienia są niezbywalne na rzecz osób trzecich i nie mogą być obciążane prawami rzeczowymi lub obligacyjnymi, podlegają jednak dziedziczeniu. 4. Maksymalna liczba Uprawnień dających prawo do objęcia i/lub nabycia akcji Spółki, nie może przekraczać łącznie 430.000 (słownie: czterysta trzydzieści tysięcy) akcji Spółki. Na dzień publikacji niniejszego raportu łączna maksymalna (szacunkowa) wartość Uprawnień w ramach Programu (określona w oparciu o aktualną cenę akcji Spółki), wynosi 66.796 tys. zł. 5. Do nabycia Uprawnień przez Uczestników dochodzi w momencie spełnienia Warunków Nabycia, określonych jako spełnienie finansowych lub niefinansowych kryteriów indywidualnych lub dotyczących Spółki, określonych w Umowie o Uczestnictwo, uwzględniających: (a) utrzymanie Stosunku Współpracy przez czas określony w Umowie o Uczestnictwo, i /lub (b) spełnienie dodatkowych kryteriów, jeśli zostały przewidziane w Umowie o Uczestnictwo. Nabycie Uprawnień nastąpi nieodpłatnie. 6. Realizacja Uprawnień nabytych przez Uczestnika polega na objęciu lub nabyciu akcji po cenie nominalnej. Jedno Uprawnienie będzie uprawniało do objęcia lub nabycia jednej akcji z zastrzeżeniem iż w przypadku gdy cena nominalna akcji ulegnie zmianie, tj. nie będzie wynosić 0.10 zł (słownie: dziesięć groszy) za akcję, Uczestnik będzie miał prawo do objęcia bądź nabycia liczby akcji wg wzoru ustalonego w Uchwale ZWZ. 7. Realizacja Uprawnień nastąpi bądź: (i) bezpośrednio z wykorzystaniem instytucji podwyższenia kapitału zakładowego, upoważnienia Zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w ramach kapitału docelowego, bądź nabycia przez Spółkę akcji własnych w celu ich zaoferowania Uczestnikom; (ii) pośrednio z wykorzystaniem instytucji warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego powiązanego z kierowaną do Uczestników emisją imiennych warrantów subskrypcyjnych; (iii) lub w inny odpowiedni sposób, w tym z wykorzystaniem pośredniego nabycia przez podmiot trzeci - w zależności od decyzji Zarządu w tym zakresie, zatwierdzonej przez Radę Nadzorczą. 8. Realizacja uprawnień nastąpi w wypadku łącznego spełnienia następujących przesłanek: a. spełnienia Warunków Nabycia określonych każdorazowo w indywidualnej Umowie o Uczestnictwo (vesting conditions) - np. długość współpracy; b. wystąpienia „Transakcji Sprzedaży”, tj. sytuacji, w której nastąpią wszystkie poniższe przesłanki: (i) podmiot lub grupa podmiotów działających w porozumieniu, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 5 Ustawy o ofercie, przekroczy 50% ogólnej liczby głosów w Spółce w wyniku ogłoszenia wezwania do zapisywania się na sprzedaż wszystkich akcji Spółki, zgodnie z Ustawą o Ofercie (dalej: „Wezwanie”), przy czym do celów obliczania ogólnej liczby głosów w Spółce uwzględnia się sumę liczby głosów posiadanych – bez względu na tytuł prawny - przez wszystkie podmioty wchodzące w skład tej samej grupy kapitałowej oraz liczbę głosów z akcji, nawet jeżeli wykonywanie z nich prawa głosu jest ograniczone lub wyłączone z mocy statutu Spółki lub umowy lub przepisów prawa lub dojdzie do przekształcenia, połączenia lub podziału Spółki, które zgodnie z obowiązującymi przepisami nie będzie wymagać ogłoszenia Wezwania; oraz (ii) FGP Venture dokona zbycia co najmniej 587500 (słownie: pięćset osiemdziesiąt siedem tysięcy pięćset) posiadanych akcji Spółki lub ich ekwiwalentu otrzymanego w wyniku przekształcenia, połączenia lub podziału Spółki (w odpowiedzi na Wezwanie lub niezależnie od tego Wezwania) lub podmiot (działający samodzielnie, poprzez grupę kapitałową lub w porozumieniu z innymi podmiotami), inny niż wspólnicy FGP Venture na dzień 30 czerwca 2022 roku, osiągnie powyżej 50% udziałów w FGP Venture, (iii) niezależnie od powyższego, dana transakcja nie będzie stanowić Transakcji Sprzedaży, jeśli nie będzie skutkować zmianą kontroli, tj.: a) przekroczeniem przez podmiot lub grupę podmiotów działających w porozumieniu 50% ogólnej liczby głosów w Spółce lub własności 50% aktywów Spółki, lub b) osiągnieciem faktycznej kontroli nad Spółką rozumianej jako osiągniecie co najmniej 30% ogólnej liczby głosów lub c) nabyciem aktywów Spółki stanowiących co najmniej 40% wartości rynkowej brutto wszystkich aktywów Spółki. 9. Szczegółowe warunki Programu Motywacyjnego zostały określone w Uchwale ZWZ, Regulaminie oraz zostaną określone indywidualnie wobec każdego Uczestnika w Umowie o Uczestnictwo. Do uczestnictwa w pierwszej transzy Programu Motywacyjnego Zarząd Spółki nominował 69 pracowników i współpracowników Spółki, którym wyznaczone zostały indywidualne Warunki Nabycia oraz ilość przyznanych Uprawnień. Pierwsza transza wynosi łącznie 275.518 Uprawnień, w tym 83.999 dotyczy zastąpienia nierozliczonych uprawnień z programu motywacyjnego obowiązującego w Spółce w okresie od 31 grudnia 2017 r. do 31 grudnia 2019 r. Postanowienia Regulaminu oraz powyższe warunki uczestnictwa podlegają zatwierdzeniu przez Radę Nadzorczą. Spółka poinformuje o tych zdarzeniach w osobnych komunikatach. Przyznanie Uprawnień i zawarcie Umów o Uczestnictwo nie skutkuje jeszcze nabyciem Uprawnień bądź ich realizacją poprzez objęcie lub nabycie odpowiedniej ilości akcji. Będzie to możliwe dopiero pod warunkiem łącznego spełnienia przesłanek Programu Motywacyjnego (tj. indywidualnych Warunków Nabycia określonych w oparciu o kryteria zatwierdzone Uchwałą Zarządu oraz zaistnienia Transakcji Sprzedaży). W zakresie uczestnictwa w Programie członków Zarządu, decyzje w zakresie wskazania osób uprawnionych do udziału w Programie, określenie indywidualnych Warunków Nabycia oraz ilości przyznanych Uprawnień są podejmowane przez Radę Nadzorczą Spółki a w zakresie warunków uczestnictwa członków Rady Nadzorczej decyzję podejmuje Walne Zgromadzenie Spółki. Przyznanie Uprawnień pracownikom i współpracownikom Spółki, którzy przystąpią do pierwszej transzy Programu Motywacyjnego, nastąpi nie wcześniej niż w dniu zatwierdzenia Regulaminu i Warunków Nabycia przez Radę Nadzorczą i nie później niż do dnia 15 października 2022 r. Na dalszym etapie trwania Programu Motywacyjnego uprawnione organy mogą wskazać kolejnych Uczestników Programu Motywacyjnego i zaoferować im określoną liczbę Uprawnień w limicie określonym Uchwałą ZWZ, tj. w łącznej liczbie nie przekraczającej 430.000 (słownie: czterysta trzydzieści tysięcy) akcji Spółki. Spółka poinformuje o tych zdarzeniach w osobnych komunikatach. Na dzień publikacji niniejszego raportu realna wartość całości Programu Motywacyjnego nie jest znana, ponieważ ilość nabytych Uprawnień zależy m.in. od spełnienia warunków zależnych od Uczestników, wartości akcji Spółki na dzień przyznania Uprawnień poszczególnych transz oraz przede wszystkim od wystąpienia Transakcji Sprzedaży. W związku z tym sama realizacja Programu Motywacyjnego jest na ten moment uznawana za zdarzenie przyszłe i niepewne. Jednocześnie Emitent wskazuje, że na dzień publikacji niniejszego raportu nie posiada informacji o jakichkolwiek zdarzeniach, które wskazywałyby na możliwość zaistnienia Transakcji Sprzedaży, w tym o jakichkolwiek negocjacjach z potencjalnym inwestorem, które spełniałyby parametry wymagane do ziszczenia się warunku Transakcji Sprzedaży. Mimo jedynie warunkowego i potencjalnego charakteru realizacji Programu Motywacyjnego, z uwagi na regulacje wynikające z MSSF 2 „Płatności w formie akcji”, Spółka zobowiązana jest dokonywać wyceny przyznanych Uprawnień. Na dzień publikacji niniejszego raportu szacunkowa łączna wartość Uprawnień przyznanych Uczestnikom nominowanym do Programu w ramach pierwszej transzy, w oparciu o aktualną wycenę akcji Spółki, wynosi 40.183 tys. zł. Informacje na temat przebiegu Programu Motywacyjnego, w szczególności w zakresie liczby uczestników, liczby przyznanych i nabytych Uprawnień oraz ich wyceny będą aktualizowane w raportach okresowych Spółki zgodnie z aktualnie obowiązującymi regulacjami prawnymi, w tym zwłaszcza Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej, w szczególności MSSF 2 „Płatności w formie akcji”. The Executive Board of DataWalk S.A., registered in Wrocław, Poland (hereinafter also referred to as the "Company") informs that on August 31, 2022, the Executive Board adopted the Regulations of the Incentive Program ("Regulations") for members of the key personnel of DataWalk S.A. (the "Incentive Program" or the “Program”). The Regulations were adopted based on the authorization granted in the Resolution of the Company's Annual General Meeting No. 20 of June 30, 2022, on the establishment of a share-based incentive program for members of key personnel of DataWalk S.A. (hereinafter: the "AGM Resolution"). The assumptions of the adopted Incentive Program are compliant with the AGM Resolution, that is: 1) The purpose of the Incentive Program is to attract and retain members of the Company's key personnel on a long-term basis by creating additional tools attractive on the market, which support full identification of the key personnel with the Company, its long-term goals, motivate this personnel to pay special attention to maintain the Company's dynamic growth, and link the interests of these individuals with attention to the Company's interests and, consequently, the interests of its shareholders. Therefore the Incentive Program enables participation in the expected growth of the Company and, as a consequence strengthens the relationship of these individuals with the Company. 2) The Incentive Program is addressed to the key personnel, understood as members of the Company's bodies, key managers, and other designated persons providing work for the Company under an employment contract or services under a civil law contract ("Participants" or individually the "Participant"). In particular, a Participant may be an entity, i.e. a natural person or a single member capital company, in which a sole partner or a shareholder is a natural person, which entity has entered into a commission contract, contract for specific work, service contract, managerial contract, or any other contract relating to cooperation between the parties, including within the natural person's business activity. The primary criterion for participation in the Program is the evaluation of each Participant's individual contribution to the development of the Company, including in particular the development of the Company's key business area. 3) The Incentive Program shall be implemented by granting to Participants, who have been designated to participate in the Incentive Program in accordance with the Regulations, and who have subsequently entered with the Company into a participation agreement in the Incentive Program (the "Participation Agreement"), conditional entitlements to subscribe for and/or acquire shares in the Company ( "Entitlements"). The granting of Entitlements shall not be deemed their vesting or exercise. The Entitlements are not securities and do not include any claims under civil law (including commercial company law) beyond the claim for the exercise of the Entitlements in accordance with the Program, and in particular do not create any shareholder rights on the part of the Participant, including incorporating the right to vote, the right to share in the Company's profit (dividends), or any other shareholder rights until the Company's Shares are purchased or acquired. The entitlements are non-transferable to third parties and may not be encumbered by property or bond rights, but are subject to inheritance. 4)The maximum number of Entitlements giving the right to subscribe for and/or acquire shares in the Company, shall not exceed a total number of 430,000 (in words: four hundred and thirty thousand) shares in the Company. As of the date of publication of this report, the total maximum (estimated) value of Entitlements under the Program (determined based on the current price of the Company's shares), is PLN 66,796 thousand. 5) The vesting of the Entitlements by the Participants shall occur upon the fulfillment of the Vesting Conditions, defined as the fulfillment of the financial or non-financial individual or Company criteria set forth in the Participation Agreement, including: (a) maintenance of the Relationship for the period specified in the Participation Agreement, and/or (b) meeting additional criteria, if provided for in the Participation Agreement. The Entitlements will be acquired free of charge. 6) Exercise of the Entitlement vested by the Participant shall consist in the acquisition or purchase of shares at the nominal price. One Entitlement shall entitle to subscribe for or acquire one share, with the provision that if the nominal price of a share changes, i.e. does not amount to PLN 0.10 (in words: ten groszy) per share, the Participant shall have the right to subscribe for or acquire the number of shares according to the formula set forth in the AGM Resolution. 7) The Exercise of the Entitlement shall take place either: (i) directly using the institution of a share capital increase, the authorization of the Executive Board to increase the Company's share capital within the framework of authorized capital, or the acquisition by the Company of its own shares for the purpose of offering them to the Participants; (ii) indirectly using the institution of a conditional share capital increase linked to the issuance of registered subscription warrants directed to the Participants; (iii) or by any other appropriate means, including indirect acquisition by a third party - depending on the Execution Board's decision in this regard, approved by the Supervisory Board. 8) Exercise of the Entitlement shall occur in the event of cumulative fulfillment of the following conditions: a) fulfillment of the Vesting Conditions specified each time in the individual Participation Agreement (vesting condition) - e.g. length of cooperation, b) the occurrence of a "Sale Transaction", i.e. a situation in which all of the following conditions occur (non-vesting condition): (i) an entity or group of entities acting in concert referred to in Art. 87 sec. 1 item 5 of the Act on Offering, will exceed 50% of the total number of votes in the Company as a result of the announcement of a tender offer for the sale of all shares in the Company, in accordance with the Act on Offering (hereinafter: "Tender Offer"), whereby, for the purposes of calculating the total number of votes in the Company, the sum of the number of votes held - regardless of the legal title - by all entities belonging to the same capital group and the number of votes from the shares is taken into account, even if the exercise of voting rights from them is limited or excluded by the Company's Articles of Association or agreement or by law, or a transformation, merger or division of the Company takes place, which, in accordance with the applicable regulations, will not require the announcement of a Tender Offer; and (ii) FGP Venture will dispose of at least 587500 (in words: five hundred eighty-seven thousand five hundred) of its shares in the Company or their equivalent received as a result of the Company's transformation, merger or demerger (in response to the Tender Offer or independently of the Tender Offer), or an entity (acting alone, through a group of companies or in concert with other entities) other than the shareholders of FGP Venture as of June 30, 2022 will reach more than 50% of the shares in FGP Venture, (iii) notwithstanding the foregoing, a given transaction will not constitute a Sale Transaction if it does not result in a change of control, i.e.: a) exceeding by an entity or group of entities acting in concert 50% of the total number of votes in the Company or ownership of 50% of the Company's assets, or b) achieving actual control over the Company, understood as reaching at least 30% of the total number of votes, or c) acquisition of assets of the Company constituting at least 40% of the gross market value of all assets of the Company. 9) The detailed terms and conditions of the Incentive Program are set out in the AGM Resolution, and the Regulations and will be defined individually for each Participant in the Participation Agreement. To participate in the first tranche of the Incentive Program, the Company's Executive Board nominated 69 employees and associates of the Company, who were designated individual Vesting Conditions and the number of Entitlements granted. The first tranche amounts to a total of 275,518 Entitlements, of which 83,999 relate to the replacement of outstanding Entitlements from the Incentive Program in place at the Company from December 31, 2017 to December 31, 2019. The provisions of the Regulations and the above conditions of participation are subject to approval by the Supervisory Board. The Company will announce these events in separate communications. Granting of the Entitlements and the conclusion of the Participation Agreements do not yet result in the vesting of the Entitlements or their exercise by subscribing for or acquiring the corresponding number of shares. This will only be possible if the prerequisites of the Incentive Program (i.e. individual Vesting Conditions determined based on the criteria approved by the Resolution of the Executive Board o and the occurrence of a Sale Transaction) are fulfilled together. With regard to the participation in the Program of members of the Executive Board, decisions regarding the designation of persons eligible to participate in the Program, the determination of individual Vesting Conditions and the number of allotted Entitlements are made by the Supervisory Board of the Company, and with regard to the terms of participation of members of the Supervisory Board, the decision is made by the General Meeting of the Company. The grant of Entitlements to employees and associates of the Company who join the first tranche of the Incentive Program will be made no sooner than the date of approval of the Regulations and Vesting Conditions by the Supervisory Board and no later than October 15, 2022. At a further stage of the Incentive Program, the authorized bodies may designate further Incentive Program Participants and offer them a certain number of Entitlements within the limit specified in the AGM Resolution, i.e. in a total number not exceeding 430,000 (in words: four hundred and thirty thousand) shares of the Company. The Company will announce these events in separate announcements. As of the date of publication of this report, the real value of the total Incentive Program is not known, as the number of vested Entitlements depends on, among other things, the fulfillment of conditions dependent on the Participants, the value of the Company's shares as of the date of granting Entitlements of all tranches and, most importantly, the occurrence of Sale Transactions. Therefore, the implementation of the Incentive Program itself is considered a future and uncertain event at this point. At the same time, the Issuer indicates that, as of the date of publication of this report, it is not aware of any events that would indicate the possibility of the occurrence of a Sale Transaction, including any negotiations with a potential investor that would meet the parameters required for the fulfillment of the condition of a Sale Transaction. Despite the merely conditional and potential nature of the implementation of the Incentive Program, due to regulations under IFRS 2 "Share-based Payment", the Company is required to determine the value of the Entitlements granted. As of the date of publication of this report, the estimated total value of Entitlements granted to Participants nominated to the Program under the first tranche, based on the current valuation of the Company's shares, is PLN 40,183 thousand. Information on the progress of the Incentive Program, particularly with regard to the number of participants, the number of Entitlements granted and vested, and their valuation, will be updated in the Company's periodic reports in accordance with current legal regulations, including in particular International Financial Reporting Standards, in particular, IFRS 2 "Share-based Payment". | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
|
| |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2022-08-31 | Łukasz Socha | Członek Zarządu | |||
| 2022-08-31 | Katarzyna Graczyk | Prokurent | |||
Cena akcji Datawalk
Cena akcji Datawalk w momencie publikacji komunikatu to 158.7 PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Datawalk aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Datawalk.
