RB 10:Informacja udzielona akcjonariuszowi w trybie art. 428 § 6 KSH
Firma: ENERGA SPÓŁKA AKCYJNASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| | Raport bieżący nr | 10 | / | 2014 | | |||||||
| Data sporządzenia: | 2014-02-18 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| ENERGA S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Informacja udzielona akcjonariuszowi w trybie art. 428 § 6 KSH | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd spółki ENERGA SA ("Spółka") informuje o udzieleniu w dniu 18 lutego 2014 roku odpowiedzi na wniosek akcjonariusza Spółki – Skarbu Państwa, zgłoszony w trybie art. 428 § 6 KSH w sprawie zajęcia przez Spółkę stanowiska na temat zwolnień grupowych w spółce zależnej ENERGA Obsługa i Sprzedaż Sp. z o.o. W odpowiedzi na pismo z dnia 7 lutego 2014 roku, skierowane do Prezesa Zarządu ENERGA SA, przedstawiam stanowisko Spółki w sprawie zwolnień grupowych w spółce ENERGA Obsługa i Sprzedaż Sp. z o.o. ("spółka"). Działania restrukturyzacyjne podejmowane przez spółkę stanowią element procesu reorganizacji i optymalizacji Segmentu Sprzedaży Grupy Kapitałowej ENERGA. W szczególności mają zapewnić realizację celów biznesowych spółki oraz dostosowanie poziomu i struktury zatrudnienia w spółce do wymagań rynku i klientów. Decyzja o przeprowadzeniu restrukturyzacji, w tym także zwolnień grupowych w spółce podyktowana była również koniecznością dostosowania zatrudnienia w spółce do zamówień posiadanych przez nią na rok 2014 oraz wynikała z potrzeby obniżenia kosztów operacyjnych działalności spółki. W ramach restrukturyzacji spółki przewiduje się likwidację 362 stanowisk pracy w 34 rozproszonych obecnie lokalizacjach, przy jednoczesnym odtworzeniu 144 stanowisk w 5 lokalizacjach, w których skupiona będzie działalność spółki tj.: Kalisz, Elbląg, Olsztyn, Płock i Gdańsk. W związku z planowanymi zwolnieniami grupowymi spółka przedstawiła pracownikom i związkom zawodowym (do negocjacji) propozycje programów osłonowych, które mają wesprzeć ich w wybraniu najlepszego dla siebie rozwiązania. Podkreślenia wymaga również, iż zgodnie z przyjętą przez ENERGA SA zasadą pełnej transparentności tego typu działań, wszyscy pracownicy spółki równocześnie ze związkami zawodowymi otrzymali informację o przedmiocie i zakresie planowanej restrukturyzacji. W szczególności, w dniu 18 grudnia 2013 roku, działające w spółce związki zawodowe zostały zgodnie z art. 2 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, poinformowane o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w spółce. Ponadto, pracownicy są na bieżąco informowani o statusie negocjacji i postawie związków zawodowych prezentowanej podczas spotkań negocjacyjnych. Podstawa prawna: § 38 ust. 1 pkt 12 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| | |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2014-02-18 | Mirosław Bieliński | Prezes Zarządu | |||
| 2014-02-18 | Roman Szyszko | Wiceprezes Zarządu ds. finansowych | |||
Cena akcji Energa
Cena akcji Energa w momencie publikacji komunikatu to 20.58 PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Energa aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Energa.
