Szanse oraz miejsce imigrantów na polskim rynku pracy w dużym stopniu zależą od tego, jaka była aktywność zawodowa tych osób na Ukrainie oraz wykonywane przez nie zawody. Dla przykładu, przybywająca z Ukrainy kobieta z doświadczeniem w pracy w handlu, może nie być w stanie, mimo najlepszych chęci, zastąpić wracającego na Ukrainę mężczyzny zatrudnionego w Polsce w sektorze budowlanym.
Zdecydowana większość przybywających do Polski uchodźców to dobrze wykształcone kobiety. Wyniki badania ankietowego wskazują (Rysunek 17), że jedynie 2-3% z nich pracowało wcześniej na Ukrainie w sektorach takich jak budownictwo, czy rolnictwo. Nieco więcej, pracowało w zawodach wymagających wyższych kwalifikacji (np.: w administracji – 14%), a szczególnie tych stosunkowo łatwych do wykorzystania na polskim rynku pracy ( IT- ok. 4%, służba zdrowia – ponad 5%, edukacja - 10%). Duża część uchodźców pracowała także w sektorach, w których w Polsce utrzymywał się na początku 2022 roku popyt na pracę ( przemysł, hotele i restauracje, usługi osobiste).
Szanse na rynku pracy uchodźców z Ukrainy zwiększa fakt, że w większości przybywają osoby w wieku produkcyjnym, z których zdecydowana większość pracowała lub poszukiwała pracy na Ukrainie (Rysunek 17). Jedynie ok. 5% nie była aktywna zawodowo (brak pracy i poszukiwania pracy), a ok. 9% można było uznać za osoby bezrobotne, a więc poszukujące pracy.
Zobacz także: Uchodźcy z Ukrainy: ilu uchodźców z Ukrainy jest w Polsce? [sprawdź najnowsze informacje]
Zestawienie sytuacji zawodowej na rynku pracy na Ukrainie oraz deklaracji aktywności zawodowej w Polsce (Rysunek 18) wskazuje z kolei, że relatywnie najczęściej znaleźli w Polsce pracę uchodźcy pracujący wcześniej w IT (48%), budownictwie (33%) oraz hotelach i restauracjach (32% pracujących). Zatrudnienie w pozostałych sektorach na Ukrainie nie różnicowało wyraźniej szans na zatrudnienie w Polsce – wynosiły one ok. 20%. Mniejsze szanse zatrudnienia miały osoby nieaktywne zawodowo na Ukrainie (14%). A najmniej związane z rynkiem pracy w Polsce i najczęściej nieaktywne były osoby, które przed wyjazdem nieskutecznie poszukiwały pracy na Ukrainie (ok. 10% z nich znalazło pracę w Polsce).
Plany dotyczące podjęcia pracy zawodowej w Polsce są bardzo zróżnicowane wśród uchodźców w różnych regionach Polski (Rysunek 19). Relatywnie największy odsetek imigrantów miał już pracę lub obietnicę pracy w województwie pomorskim (60%). Dalej z kolei uplasowały się województwa śląskie, małopolskie i zachodniopomorskie. Z drugiej strony relatywnie najmniejszy odsetek imigrantów pracował lub miał obiecaną pracę w województwach lubelskim (ok. 20%), opolskim i warmińsko-mazurskim. Relatywnie najwyższe odsetki uchodźców niezainteresowanych aktywnością na rynku pracy były obserwowane w regionach w Polsce postrzeganych jako brama do dalszej migracji lub miejsce pozwalające na przeczekanie do powrotu na Ukrainę, czyli okolice Lublina, Rzeszowa oraz Warszawy.
***Materiał pochodzi z raportu NBP: “Sytuacja życiowa i ekonomiczna uchodźców z Ukrainy w Polsce”, którego pełną zawartość możesz zobaczyć i pobrać klikając w poniższy przycisk:
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję