RB 19:Program motywacyjny dla kadry menedżerskiej
Firma: GRUPA KĘTY SASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | ||||||||||||
| | Raport bieżący nr | 19 | / | 2006 | | |||||||
| Data sporządzenia: | 2006-03-27 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| KETY | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Program motywacyjny dla kadry menedżerskiej | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Grupy Kęty S.A. informuje, iż przedstawił członkom Rady Nadzorczej spółki założenia nowego programu motywacyjnego dla kadry kierowniczej grupy kapitałowej. Program ten będzie podlegał zatwierdzeniu przez najbliższe Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Program będzie obejmował zespół max. 40 osób do których skierowana zostanie oferta nabycia obligacji z prawem pierwszeństwa do nabycia akcji w latach 2010 – 2012. Cena zakupu akcji będzie zbliżona do ceny rynkowej obliczonej na podstawie średnich notowań akcji Grupy Kęty w I kwartale br. Zarząd zakłada, iż maksymalna wielkość programu wyniesie 444 000 akcji co stanowi ok. 4,8% obecnej ilości akcji spółki. Program będzie dotyczył lat 2006 – 2008 a głównymi kryteriami uprawniającymi do realizacji programu będzie osiągnięcie przez kurs akcji zakładanego w programie wskaźnika wzrostu w latach 2006 - 2008 oraz osiągnięcie przez spółkę budżetowanych na kolejne lata wskaźników zysku na akcję. Zarząd informuje, iż zgodnie z wyceną aktuarialną koszty programu w okresie trzech lat nie przekroczą łącznie kwoty 15 mln zł Jednocześnie Zarząd informuje, iż zgodnie z oceną Zarządu proponowany program motywacyjny będzie spełniał zasady ładu korporacyjnego opublikowane przez Otwarte Fundusze Emerytalne na stronach internetowych. Główne cele nowego programu to silniejsze motywowanie większego zespołu pracowników do zwiększania wartości firmy dla akcjonariuszy oraz wprowadzenie czynnika pozwalającego na utrzymanie w długim terminie kluczowych dla Grupy Kapitałowej osób. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| The Management Board of Grupa Kęty S.A. hereby informs that they presented the new incentive program for the management staff of the capital group to members of the Company's Supervisory Board. The scheme will be approved by the next General Meeting of Shareholders.The scheme will entail maximum 40 managers and officers who will be offered bonds with the pre-emptive right to acquire shares in the years 2010 - 2012. The share price will be similar to the market price based on average prices of shares of Grupa Kęty in Q1 FY06. The Management Board assumes that the scheme will cover maximum 444,000 shares, i.e. ca. 4.8% of the present number of the company's shares. The scheme will be implemented in the years 2006 - 2008, and the major criteria for the project implementation is the accomplishment of a share price growth ratio in the years 2006 - 2008 as assumed in the scheme and of the EPS ratio budgeted for next years by the company.The Management Board hereby informs that according to the actuary's evaluation, the scheme costs will not exceed PLN 15 million in the next three years.The Management Board also informs that, according to its assessment, the proposed incentive programme will meet the corporate governance criteria published by Open Pension Funds on their websites.The main objectives of the programme entail better motivating of the employees to increase the company's value for its shareholders and to ensure a driver which will make it possible to retain key employees in the Company for a long time. | |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2006-03-27 | Dariusz Mańko | Prezes Zarządu | |||
| 2006-03-27 | Adam Piela | Członek Zarządu | |||
Cena akcji Kety
Cena akcji Kety w momencie publikacji komunikatu to None PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Kety aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Kety.
