INC S.A.: Program motywacyjny (2006-12-21). Komunikaty ESPI z dnia 21-12-2006

INC S.A.: Program motywacyjny (2006-12-21)

Udostępnij

RB 44:Wstępne założenia programu motywacyjnego – informacja poufna

Firma: Inwest Consulting Spółka Akcyjna
Spis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD

Raport bieżący nr

2006

Data sporządzenia:

2006-12-21

Skrócona nazwa emitenta

INWEST CONSULTING S.A.

Temat

Wstępne założenia programu motywacyjnego – informacja poufna

Podstawa prawna

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Treść raportu:

Zarząd Inwest Consulting S.A. informuje, że w dniu 20 grudnia 2006 r. Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie określenia wstępnych założeń Programu Motywacyjnego dla członków organów i kluczowych pracowników Spółki.
Treść uchwały Rady Nadzorczej jest następująca:
---------------
§ 1
Rada Nadzorcza po zapoznaniu się z wnioskiem Zarządu, określa wstępne zasady Programu Motywacyjnego dla członków organów Spółki oraz kluczowych pracowników Spółki.

§ 2
1. Program Motywacyjny będzie polegał na zaoferowaniu Osobom Uprawnionym akcji Spółki, na warunkach określonych w niniejszej uchwale, kolejnych uchwałach Rady Nadzorczej oraz stosownych uchwałach Walnego Zgromadzenia akcjonariuszy.
2. Osobami Uprawnionymi będą:
a. Członkowie Zarządu Spółki,
b. Członkowie Rady Nadzorczej Spółki,
c. Kluczowi pracownicy i współpracownicy Spółki, wskazani przez Zarząd.
3. Realizacja Programu Motywacyjnego następuje na następujących warunkach:
a. jeżeli roczny zysk netto Spółki lub skonsolidowany roczny zysk netto Spółki osiągnie lub przekroczy 5.000.000 PLN (pięć milionów złotych), zaoferowane zostaną akcje w ilości stanowiącej łącznie 2 % kapitału zakładowego Spółki na ostatni dzień roku obrotowego, w którym osiągnięto taki zysk.
b. jeżeli roczny zysk netto Spółki lub skonsolidowany roczny zysk netto Spółki osiągnie lub przekroczy 10.000.000 PLN (dziesięć milionów złotych), zaoferowane zostaną akcje w ilości stanowiącej łącznie 6 % kapitału zakładowego Spółki na ostatni dzień roku obrotowego, w którym osiągnięto taki zysk.
4. Osoby Uprawnione będą mogły nabywać akcje w ramach Programu Motywacyjnego po cenie równej wartości nominalnej.
5. Zaoferowanie akcji nastąpi w roku następującym po roku obrotowym, w którym ziściły się warunki określone powyżej.
6. Akcje objęte przez Osoby Uprawnione będą objęte zakazem ich zbywania (lock-up) przez okres 3 lat od daty ich objęcia. Akcje objęte przez Osoby Uprawnione zostaną wprowadzone do obrotu na rynku regulowanym po upływie terminu lock-up określonego w zdaniu poprzednim.
7. Wejście w życie Programu Motywacyjnego uzależnione jest od podjęcia stosownych uchwał przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, które może określić szczegółowe zasady tego Programu.

§ 3
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Spółki.
--------------

Zarząd zwraca uwagę, że wejście w życie (realizacja) programu uzależniona jest od podjęcia odpowiednich uchwał przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, w szczególności uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego. W świetle przepisów prawa, Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy nie będzie związane wyżej wskazaną uchwałą Rady Nadzorczej.

	MESSAGE (ENGLISH VERSION)

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data	Imię i Nazwisko	Stanowisko/Funkcja	Podpis
2006-12-21	Paweł Śliwiński	Wiceprezes Zarządu	Paweł Śliwiński