RB 52:Polityka dywidendowa Benefit Systems S.A. na lata 2023 – 2025 oraz odstąpienie od stosowania dotychczasowej polityki dywidendowej
Firma: BENEFIT SYSTEMS SPÓŁKA AKCYJNASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
|
| Raport bieżący nr | 52 | / | 2022 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2022-12-15 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| BENEFIT SYSTEMS S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Polityka dywidendowa Benefit Systems S.A. na lata 2023 – 2025 oraz odstąpienie od stosowania dotychczasowej polityki dywidendowej | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Benefit Systems S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) informuje, że w dniu 15 grudnia 2022 roku podjął decyzję o odstąpieniu od stosowania dotychczas obowiązującej „Polityki Dywidendowej na lata 2020-2023”, o której przyjęciu Spółka informowała w raporcie nr 44/2019 opublikowanym w dniu 9 grudnia 2019 oraz przyjął w jej miejsce nową politykę dywidendową na lata 2023-2025 o następującej treści: Polityka Dywidendowa na lata 2023-2025 („Polityka Dywidendowa”) W każdym roku obowiązywania Polityki Dywidendowej zarząd Spółki będzie rekomendować walnemu zgromadzeniu wypłatę dywidendy o wartości co najmniej 60% skonsolidowanego zysku netto grupy kapitałowej Spółki za poprzedni rok obrotowy, z wyłączeniem dodatnich lub ujemnych niezrealizowanych różnic kursowych ujętych w tym okresie. Rekomendacja zarządu, o której mowa powyżej, będzie uwzględniała sytuację finansową i płynnościową, perspektywy rozwoju oraz potrzeby inwestycyjne Spółki oraz grupy kapitałowej Spółki. Polityka Dywidendowa będzie podlegać okresowej weryfikacji. Polityka Dywidendowa obowiązuje i znajduje zastosowanie począwszy od podziału zysku za rok obrotowy kończący się dnia 31 grudnia 2022 roku. Polityka Dywidendowa została pozytywnie zaopiniowana przez radę nadzorczą Spółki w dniu 15 grudnia 2022 roku. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
|
Dividend Policy of Benefit Systems S.A. for years 2023 – 2025 and the withdrawal from the current dividend policy The Management Board of Benefit Systems S.A. with its registered seat in Warsaw (hereinafter, the “Company”) hereby informs that on 15 December 2022, the Management Board has made a decision to withdraw from the application of the existing “Dividend Policy for years 2020-2023”, the adoption of which was announced by the Company in Report No. 44/2019 dated 9 December 2019, and adopted in its place a new dividend policy for years 2023 - 2025 (hereinafter, the “Dividend Policy”), with the following wording: Dividend Policy for years 2023-2025 In each year that the Dividend Policy is in effect, the Company's management board will recommend to the general meeting that a dividend of at least 60% of the consolidated net income of the Company's group for the preceding fiscal year be paid, excluding positive or negative unrealized foreign exchange differences recognized during the period. The recommendation of the management board referred to above will take into account the financial and liquidity situation, development prospects and investment needs of the Company and the Company's capital group. The Dividend Policy will be subject to periodic review. The Dividend Policy is effective and applicable starting from the distribution of profit for the fiscal year ending on 31 December 2022. The Dividend Policy was approved by the Company's supervisory board on 15 December 2022. | |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2022-12-15 | Bartosz Józefiak | Członek Zarządu | Bartosz Józefiak | ||
| 2022-12-15 | Emilia Rogalewicz | Członek Zarządu | Emilia Rogalewicz | ||
Cena akcji Benefit
Cena akcji Benefit w momencie publikacji komunikatu to 655.97 PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Benefit aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Benefit.
