Wskaźnik Dobrobytu dostarcza informacji o nastrojach konsumenckich. W listopadzie odnotowano wzrost płac, który wyprzedził inflację w kraju.
- Jak prezentuje się listopadowy odczyt WD?
- O ile wzrosły wynagrodzenia w listopadzie?
- Dlaczego w gospodarce nasilają się tendencje inflacyjne?
- Zobacz również: Inflacja w Polsce w grudniu 2023 - ile wyniesie? Mamy najnowsze szacunki
Wynagrodzenia wyprzedzają inflację!
Według opracowanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych wskaźnika dobrobytu (WD) w Polsce to wynagrodzenia rosną szybciej niż inflacja. W grudniu WD wzrósł o niewiele ponad 1 punkt względem poziomu z poprzedniego miesiąca. Co więcej, był to 9. miesiąc z wyraźną poprawą.
Powodem poprawy były rosnące pensje oraz spadająca inflacja. W listopadzie płace w sektorze przedsiębiorstw wzrosły o niemal 12% r/r, co blisko dwukrotnie przewyższa tempo wzrostu cen CPI. Oczywiście zmiany są bardzo zróżnicowane i zależą głównie od danego sektora (w listopadzie to przede wszystkim energetyka i górnictwo).
Zobacz również: Prezes giganta z GPW zarzuca stosowanie nieuczciwych praktyk rynkowych!
Źródło: BIEC
“Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostaje bez większych zmian od roku. Firmy raczej powstrzymują się przed zwiększaniem swych zasobów kadrowych, zaś podwyżki wynagrodzeń mają na celu między innymi utrzymanie aktualnych zasobów kadrowych” - informują ekonomiści BIEC.
Przeciętne miesięczne #wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2023 r.wyniosło 7670,19 zł brutto. Dane dotyczą podmiotów z sektora przedsiębiorstw o liczbie pracujących 10 i więcej osób w wybranych rodzajach działalności PKD 2007.https://t.co/JCAxAva6je#GUS pic.twitter.com/RmBryV6UeE
— GUS (@GUS_STAT) December 20, 2023
Zobacz również: Wynagrodzenia w Polsce - zaskakujące dane. Zobacz czy zarabiasz więcej od średniej
Wzrost inflacyjnych tendencji negatywną wiadomością
To właśnie wzrost wynagrodzeń może przesądzić o oczekiwaniach wobec inflacji. W 2024 r. płaca minimalna ma zostać podniesiona dwukrotnie - na początku i w połowie roku. BIEC przypomina, że firmy mogą zdecydować się na podwyższenie cen, oczekując wzrostu kosztów czy ożywienia popytu.
“W nadchodzącym 2024 r. płaca minimalna ponownie wzrośnie skokowo i dwukrotnie - w styczniu i lipcu 2024 r. Wzrost płacy minimalnej wiąże się nie tylko z wyższymi kosztami samego wynagrodzenia i związanych z nim wyższych kwot odprowadzanych składek, lecz również powoduje proporcjonalny wzrost świadczeń związanych z odprawami, odszkodowaniami, wypłatami za gotowość do pracy, pracę w nocy, dni ustawowo wolne od pracy, itp." - sugerują eksperci.
W związku ze zmianami w zakresie poziomu płac, koszty pracodawców mają wzrosnąć o nawet 20%.
Wskaźnik Dobrobytu powstaje w oparciu o oficjalne dane statystyczne. Nie ma formy badania ankietowego, co pozwala wyeliminować krótkookresowe wahania, będące efektem m.in. wydarzeń politycznych w kraju.
