Od nowego roku będzie obowiązywało wyższe wynagrodzenie minimalne. Jak wyglądają szczegóły?
Zgodnie z planami rządu, od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 210 zł i wyniesie 3 010 zł brutto. Warto wspomnieć, że w 2021 r. płaca minimalna wynosiła 2 800 zł brutto, więc będzie to wzrost o 7,5%. Po odjęciu składek i z uwzględnieniem kwoty wolnej od podatku zgodnie z Polskim Ładem, pensja minimalna wyniesie 2 363,56 zł netto.
Od nowego roku kwota wolna od podatku wyniesie 30 000 zł. Nie będzie można natomiast od podatku odjąć składki zdrowotnej, jak to było do tej pory, jednak i tak dla wielu osób wprowadzone zmiany oznaczają zwiększenie wynagrodzenia netto.
Wzrost wynagrodzenia minimalnego przełoży się również na wysokość stawki godzinowej. W 2022 roku wyniesie ona 19,70 zł brutto, co po uwzględnieniu składek i podatku przekłada się na 13,91 zł netto. W 2021 r. minimalna stawka godzinowa wynosiła 18,30 zł brutto.
Wzrosną również dodatki za pracę w nocy. Wysokość dodatku za pracę w nocy to 20% minimalnej stawki godzinowej. W zależności od miesiąca wysokość dodatku będzie mieścić się w przedziale pomiędzy 3,42 zł do 3,96 zł.
Wzrosną także składki dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które opłacają preferencyjny ZUS. Podstawa składek, stanowiąca 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, wyniesie 903 zł.
Zakłada się, że w 2022 roku płaca minimalna będzie stanowić 50,8% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
