RB 11: Program Motywacyjny dla Kadry Menedżerskiej Banku Zachodniego WBK S.A. oraz spółek zależnych
Firma: BANK ZACHODNI WBK SASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | ||||||||||||
| | Raport bieżący nr | 11 | / | 2006 | | |||||||
| Data sporządzenia: | 2006-01-26 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| BZWBK | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Program Motywacyjny dla Kadry Menedżerskiej Banku Zachodniego WBK S.A. oraz spółek zależnych | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Banku Zachodniego WBK SA informuje, iż na wniosek Rady Nadzorczej podjął działania w celu uruchomienia, począwszy od bieżącego roku Programu Motywacyjnego dla Kadry Menedżerskiej Banku Zachodniego WBK SA oraz spółek zależnych. Program będzie polegał na przyznaniu członkom kadry menedżerskiej obligacji z prawem pierwszeństwa w objęciu wyemitowanych w przyszłości akcji. Rada Nadzorcza sformułowała i przyjęła podstawowe zasady Programu i zaproponowała podjęcie stosownych uchwał na najbliższym Walnym Zgromadzeniu Spółki. Program ma zostać przeprowadzony w drodze emisji przez Bank obligacji z prawem pierwszeństwa, które będą upoważniały uczestników Programu, po spełnieniu się określonych kryteriów ekonomicznych, do objęcia akcji Banku, wyemitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału Spółki (łącznie nie więcej niż 200.000 akcji w latach 2006 - 2009). Podstawowym celem Programu jest stworzenie skutecznego instrumentu motywacyjnego dla około 100 kluczowych członków kadry menedżerskiej Banku i spółek zależnych, który zapewni silniejsze związanie ich ze spółką, dzięki czemu możliwe będzie osiąganie przez Spółkę konkurencyjnych na rynku wyników finansowych, z korzyścią dla akcjonariuszy. Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| The Management Board of Bank Zachodni WBK SA hereby informs that as requested by the Supervisory Board, it undertook actions aimed at implementing, as of this year, the Incentive Scheme for the Senior Management of Bank Zachodni WBK SA and its subsidiaries. The Scheme will consist in allocating bonds with pre-emptive rights to the Company’s managerial cadre. The Supervisory Board formulated and adopted the key principles of the Scheme and proposed that relevant resolutions be adopted at the Company’s nearest General Meeting (AGM). The Scheme is to be carried out by way of issuing bonds with pre-emptive rights by the Bank which will entitle the Scheme Participants, after fulfillment of specific economic criteria , to take up the Bank’s shares issued as part of the conditional increase in the Company’s share capital (no more than 200,000 shares in total in years 2006-2009). The major objective underlying the Scheme is creation of an effective motivation tool for ca. 100 key members of the Bank’s and its subsidiaries managerial cadre that will ensure their stronger links with the Company. Thanks to this, the Company will be able to generate competitive financial results while adding value for its shareholders. Legal grounds:Art. 56 sec. 1, item 1 of the Act on Offering – inside information | |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2006-01-26 | Grazyna Utrata | Dyrektor ds. Prawnych | |||
Cena akcji Sanpl
Cena akcji Sanpl w momencie publikacji komunikatu to None PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Sanpl aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Sanpl.
