RB 22:Dywidenda za rok 2010
Firma: RANK PROGRESS SPÓŁKA AKCYJNASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 22 | / | 2011 | | |||||||
Data sporządzenia: | 2011-06-21 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
RANK PROGRESS S.A. | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Dywidenda za rok 2010 | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd Rank Progress S.A. informuje, iż dnia 20 czerwca 2011 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Rank Progress S.A. postanowiło, w wyniku podziału zysku Spółki za rok obrotowy 2010 w kwocie 5.398.778,38 PLN, powiększony o kwotę kapitału zapasowego w tej jego części, która została utworzona z zysków lat ubiegłych w wysokości 5.744.736,62 PLN, przeznaczyć na wypłatę dywidendy w wysokości 0,30 zł (słownie: trzydzieści groszy) brutto na jedną akcję. Listę akcjonariuszy uprawnionych do dywidendy za 2010 rok ustala się na dzień 1 lipca 2011r. (dzień dywidendy). Termin wypłaty dywidendy zostanie ustalony przez Radę Nadzorczą w trybie art. 348 § 4 k.s.h., przy czym termin ten nie będzie późniejszy niż dzień 31 grudnia 2011 r. Podstawa prawna: § 38 ust. 1 pkt 7 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymagających przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz.U. 2009, nr 33, poz.259). |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
|
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2011-06-21 | Jan Mroczka | Prezes Zarządu | Jan Mroczka |
Cena akcji Rankprogr
Cena akcji Rankprogr w momencie publikacji komunikatu to None PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Rankprogr aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Rankprogr.