RB_ASO 2:Planowane ograniczenia w zakresie programu motywacyjnego
Firma: PLANTWEAR SPÓŁKA AKCYJNASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
|
| Raport bieżący nr | 2 | / | 2019 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2019-12-17 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| PLANTWEAR S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Planowane ograniczenia w zakresie programu motywacyjnego | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Plantwear S.A. z siedzibą w Białej informuje, że podjął decyzję o wprowadzenia zmian w konstrukcji programu motywacyjnego dla członków organów Spółki, kadry zarządzającej Spółką oraz kluczowych pracowników i współpracowników Spółki przyjętego uchwałą nr 03/02/2019 NWZ Emitenta z dnia 19 lutego 2019 r. („Uchwała”) Zgodnie z treścią Uchwały łącznie w ramach programu miało być zaoferowane maksymalnie 450.000 akcji, przy czym warunkiem uzyskania przez osoby uprawnione prawa do nabycia akcji miało być: a) w przypadku członków Zarządu: - osiągnięcie przez Spółkę (na poziomie jednostkowym lub skonsolidowanym) w którymkolwiek z lat 2019-2021 zysku netto, zbadanego i zatwierdzonego, na poziomie nie mniejszym niż: (i) 750.000 zł – co uprawniać miało do objęcia łącznie do 200.000 akcji, (ii) 1.000.000 zł - co uprawniać miało do objęcia łącznie do 250.000 akcji. Równoczesne przekroczenie dwóch progów, uprawniać miało do objęcia akcji w liczbie stanowiącej sumę akcji dla poszczególnych progów, przy czym łącznie nie więcej niż 450.000 sztuk. b) W przypadku innych pracowników lub współpracowników Spółki, nie należących do grupy wskazanej powyżej – dodatkowo wypełnienie założeń określonych przez Zarząd Spółki i zaakceptowanych przez Radę Nadzorczą. Akcje miałby być emitowane po cenie nominalnej, tj. 0,10 zł za jedną akcję i objęte 18 miesięcznym zobowiązaniem do niezbywalności. Akcje z programu motywacyjnego stanowiłyby docelowo 31,4% wszystkich akcji Spółki. Emitent, biorąc pod uwagę wyniki finansowe wygenerowane dotychczas w 2019 r. uznaje, że istnieje duże prawdopodobieństwo realizacji wyżej przedstawionych założeń programu motywacyjnego. W związku z powyższym postawione cele okazały się zbyt łatwe do osiągnięcia, a potencjalne wynagrodzenie pod postacią akcji zbyt wygórowane. Emitent oraz większościowy akcjonariusz – Pan Wiktor Pyrzyk – zobowiązali się do dokonania zwołania oraz odbycia do końca lutego roku 2020 r. Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia, na którym będzie głosował za zmianą parametrów przyjętego programu opcyjnego. Zamiarem jest ograniczenie maksymalnej liczby akcji do 72.600 sztuk, przy czym objęcie nie więcej niż 35.850 akcji będzie możliwe po osiągnięciu w latach 2019-2021 zysku netto w wysokości nie mniejszym niż 750.000 zł, a nie więcej niż 36.750 akcji przy osiągnieciu zysku netto nie mniejszego niż 1.000.000 zł. Pozostałe warunki programu motywacyjnego, w tym cena emisyjna oraz zobowiązanie do niezbywania akcji w okresie 18 miesięcy pozostaną bez zmian. Tym samy akcje z programu motywacyjnego będą stanowiły docelowo maksymalnie 5% wszystkich akcji Spółki. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
|
| |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2019-12-17 | Wiktor Pyrzyk | Prezes Zarządu | Wiktor Pyrzyk | ||
Cena akcji Plantwear
Cena akcji Plantwear w momencie publikacji komunikatu to None PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Plantwear aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Plantwear.
