RB_ASO 17:Wprowadzenie w Spółce programu motywacyjnego
Firma: T-BULL SPÓŁKA AKCYJNASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 17 | / | 2016 | ||||||||
Data sporządzenia: | 2016-12-09 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
T-BULL S.A. | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Wprowadzenie w Spółce programu motywacyjnego | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej: „Spółka”, „Emitent”, „T-Bull”) informuje, iż celem: - stworzenia w Spółce mechanizmu motywującego kluczowych pracowników do działań zapewniających długoterminowy wzrost wartości Emitenta, - stabilizacji kadry menedżerskiej oraz kluczowych pracowników, Rada Nadzorcza Emitenta w dniu 8 grudnia 2016 r. wprowadziła w Spółce program motywacyjny. Zgodnie z jego regulaminem, programem motywacyjnym objęci zostaną pracownicy Spółki, którzy zostali zatrudnieni do dnia 30.06.2015 r. i dalszym ciągu pozostają pracownikami, a umowa z nimi nie została wypowiedziana i nie biegnie okres jej wypowiedzenia, z wyłączeniem członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej (dalej: „Uczestnicy Programu”). Uczestnikom Programu zostanie zaoferowanych nie więcej niż 22.100 akcji zwykłych na okaziciela (dalej: Akcje”). Umowy objęcia akcji zostaną zawarte do 31.12.2016 r. Jednocześnie Rada Nadzorcza wyraziła zgodę na wyłączenie w całości dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru oraz na ustalenie przez Zarząd ceny emisyjnej Akcji na poziomie ich wartości nominalnej. Akcje zostaną wyemitowane w ramach statutowego upoważnienia Zarządu (kapitał docelowy). W tym celu Zarząd podejmie stosowną uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego o kwotę nie wyższą niż 2.210,00 zł, o czym poinformuje w odrębnym raporcie. Zgodnie z regulaminem programu motywacyjnego, Spółka będzie miała prawo odkupu, a Uczestnik Programu będzie miał obowiązek odsprzedaży Akcji po cenie nabycia, jeżeli: - nastąpi rozwiązanie lub wygaśniecie z jakiegokolwiek tytułu zawartej przez Spółkę z Uczestnikiem Programu umowy o pracę lub gdy Uczestnik Programu będzie w trakcie okresu wypowiedzenia takiej umowy; - nastąpi ciężkie naruszenie przez Uczestnika Programu jego obowiązków zawodowych; - Uczestnik Programu prowadził będzie działalność konkurencyjną wobec Spółki; - Uczestnik Programu zostanie skazany prawomocnym wyrokiem za określone w regulaminie kategorie przestępstw. Akcje odkupione przez Spółkę w ramach opisanej procedury zostaną zaoferowane pozostałym Uczestnikom Programu. Powyższe prawo Spółka będzie miała zagwarantowane przez okres obowiązywania umów lock-up, o których mowa poniżej. Akcje wyemitowane w ramach programu motywacyjnego, pod rygorem nałożenia na Uczestnika Programu kary w wysokości dwukrotności wartości rynkowej Akcji, objęte będą czasowym zakazem sprzedaży (umowy lock-up). Wyłączenie prawa zbywania akcji będzie obowiązywało: - od dnia objęcia Akcji, - do dnia upływu jednego roku, licząc od pierwszego dnia notowania Akcji na prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. rynku regulowanym lub Alternatywnym Systemie Obrotu NewConnect (Akcje będą przedmiotem wniosku o wprowadzenie na NewConnect tylko i wyłącznie w przypadku wystąpienia niezależnych od Spółki okoliczności uniemożliwiających dopuszczenie i wprowadzenie Akcji na rynek regulowany). W opinii Zarządu Emitenta wprowadzone rozwiązanie motywacyjne będzie miało pozytywne przełożenie na wypracowywane przez Spółkę wyniki finansowe. |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| |||
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2016-12-09 | Damian Fijałkowski | Członek Zarządu | Fijałkowski | ||
2016-12-09 | Grzegorz Zwoliński | Prezes Zarządu | Zwoliński |
Cena akcji Tbull
Cena akcji Tbull w momencie publikacji komunikatu to None PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Tbull aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Tbull.