RB 16:Porozumienie z organizacjami związkowymi działającymi w Banku Gospodarki Żywnościowej S.A.
Firma: BANK GOSPODARKI ŻYWNOŚCIOWEJ SASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| | Raport bieżący nr | 16 | / | 2015 | | |||||||
| Data sporządzenia: | 2015-03-05 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| BGŻ SA | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Porozumienie z organizacjami związkowymi działającymi w Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Porozumienie z organizacjami związkowymi działającymi w Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. Raport bieżący 16/2015 z dnia 5 marca 2015 r. Zarząd Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. ("Bank"), w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 6/2015 z dnia 23 stycznia 2015 r. oraz raportu bieżącego nr 8/2015 z dnia 3 lutego 2015 r., niniejszym informuje, że w dniu 4 marca 2015 r. pomiędzy Bankiem i BNP Paribas Bank Polska S.A. ("BNPP Polska") a Komisją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Bankowości w Banku Gospodarki Żywnościowej S.A., Związkiem Zawodowym Pracowników Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. i Banków Spółdzielczych (dwiema organizacjami związkowymi działającymi w Banku) oraz Organizacją Zakładową NSZZ "Solidarność" Nr 3254 w BNP Paribas Bank Polska S.A. (jedną z dwóch organizacji związkowych działających w BNPP Polska) zawarte zostało porozumienie w sprawie określenia zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników w związku z procesem zwolnień grupowych ("Porozumienie"). Strony Porozumienia ustaliły, iż zwolnienia grupowe przeprowadzone zostaną w okresie 24 miesięcy od dnia planowanego połączenia Banku z BNPP Polska i obejmą nie więcej niż 1800 pracowników Banku po połączeniu z BNPP Polska. Strony Porozumienia uzgodniły także m.in. kryteria wyboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach zwolnień grupowych, warunki uczestnictwa pracowników w programach dobrowolnych odejść, warunki odpraw i dodatkowych odszkodowań dla pracowników oraz warunki relokacji (zmiana miejsca pracy) i tzw. programu outplacement. Jednocześnie w wyniku zawarcia Porozumienia nastąpiło zakończenie sporu zbiorowego między Bankiem a organizacjami związkowymi działającymi w Banku. Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 1382) | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Agreement with Trade Unions Operating at Bank Gospodarki Żywnościowej S.A. Current Report No. 16/2015 of 5 March 2015 The Management Board of Bank Gospodarki Żywnościowej S.A. (the “Bank”), in reference to current report no. 6/2015 of 23 January 2015 and current report no. 8/2015 of 3 February 2015, hereby informs that on 4 March 2015 the Bank and BNP Paribas Bank Polska S.A. (“BNPP Polska”), on the one hand, and the Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Bankowości w Banku Gospodarki Żywnościowej S.A., Związek Zawodowy Pracowników Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. i Banków Spółdzielczych (two trade unions operating at the Bank) and Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” No. 3254 at BNP Paribas Bank Polska S.A. (one of the two trade unions operating at BNPP Polska) on the other hand, entered into an agreement defining the method of proceeding on employee issues relating to group lay-offs (the “Agreement”). The parties to the Agreement agreed that group lay-offs would be conducted in the period of 24 months from the day of the planned merger of the Bank with BNPP Polska and would cover no more than 1,800 employees of the Bank after its merger with BNPP Polska. The parties to the Agreement also agreed, among other things, the selection criteria for employees whose employment contracts will be terminated under group lay-offs, terms of employees’ participation in voluntary redundancy programs, terms of severance payments and additional compensation payable to employees, as well as the conditions of relocation (changing workplace) and the conditions of so-called outplacement program. Furthermore, as a result of entering into the Agreement the collective dispute between the Bank and the trade unions operating at the Bank has been resolved. Legal basis: Article 56 Section 1 Item 1 of the Act of 29 July 2005 on Public Offering, Conditions Governing the Introduction of Financial Instruments to Organised Trading, and Public Companies (consolidated text: Dz. U. of 2013, no. 1382) | |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2015-03-05 | Gerardus Embrechts | Pierwszy Wiceprezes Zarządu | |||
| 2015-03-05 | Magdalena Legęć | Wiceprezes Zarządu | |||
Cena akcji Bnpppl
Cena akcji Bnpppl w momencie publikacji komunikatu to 49.0 PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Bnpppl aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Bnpppl.
