RB 2/2014:Informacja o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego zawartych w Dobrych Praktykach Spółek Notowanych na GPW
Firma: MFOSpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| Zarząd spółki MFO S.A. (\"Spółka\"), doceniając rangę zasad ładu korporacyjnego dla zapewnienia przejrzystości stosunków wewnętrznych oraz relacji Spółki z jej otoczeniem zewnętrznym, a w szczególności z obecnymi i przyszłymi akcjonariuszami Spółki, wykonując obowiązek nałożony §29 pkt 3 Regulaminu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. informuje, że przyjmuje do stosowania wszystkie zasady ładu korporacyjnego określone w dokumencie \"Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW\", z wyjątkiem: Zasada I.5 - Polityka wynagrodzeń oraz zasady jej ustalania. Wynagrodzenia członków organów zarządzających i nadzorujących Spółki są określane odpowiednio do zakresu zadań, odpowiedzialności z pełnionej funkcji oraz wyników ekonomicznych Grupy. Spółka nie zamierza wprowadzać polityki wynagrodzeń z zastosowaniem zaleceń Komisji Europejskiej, chcąc zachować w tym zakresie większą swobodę decyzyjną. Zasada I.9 - Zrównoważony udziału kobiet i mężczyzn w wykonywaniu funkcji zarządu i nadzoru. Przy wyborze osób sprawujących funkcje zarządcze i nadzorcze decydujące znaczenie mają wiedza, kompetencje i doświadczenie poszczególnych kandydatów, a kryterium płci nie jest brane pod uwagę. Spółka nie może zatem zapewnić zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn na stanowiskach zarządczych i nadzorczych. Zasada I.10 - Publikowania zasad prowadzenia przez Emitenta działalności w zakresie form ekspresji artystycznej i kulturalnej, działalności sportowej albo działalności w zakresie edukacji lub nauki. Na dzień zatwierdzenia Prospektu Spółka nie promuje żadnej z form działalności, o których mowa w niniejszej zasadzie dobrych praktyk - tym samym nie może jej realizować. Spółka nie wyklucza, że zacznie stosować tę zasadę, jeżeli podejmie takie działania promocyjne w przyszłości. Zasada I.12 oraz IV.10 - Możliwość wykonywania osobiście lub przez pełnomocnika prawa głosu w toku walnego zgromadzenia poza miejscem odbywania walnego zgromadzenia, przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. Emitent nie będzie stosował tej zasady w związku z brakiem zaplecza technicznego wystarczającego do zapewnienia akcjonariuszom bezpiecznego uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej oraz stosunkowo wysokie koszty zapewnienia transmisji obrad i dwustronnej komunikacji w czasie rzeczywistym. Zasada II.1 - Informacje na korporacyjnej stronie internetowej Emitenta. Zamieszczanie na korporacyjnej stronie internetowej Emitenta: a) corocznie, w czwartym kwartale - informacji o udziale kobiet i mężczyzn odpowiednio w Zarządzie i w Radzie Nadzorczej Spółki w okresie ostatnich dwóch lat. Emitent nie przestrzega zasady Dobrych Praktyk dotyczącej parytetów w chwili złożenia Prospektu z uwagi na fakt, że przy wyborze osób sprawujących funkcje zarządcze i nadzorcze decydujące znaczenie mają wiedza, kompetencje i doświadczenie poszczególnych kandydatów, a kryterium płci nie jest brane pod uwagę, b) pytań akcjonariuszy dotyczących spraw objętych porządkiem obrad zadawanych przed i w trakcie Walnego Zgromadzenia, wraz z odpowiedziami na zadawane pytania. Ze względu na fakt, że realizacja powyższej zasady wiąże się z przygotowaniem określonego zaplecza technicznego oraz organizacyjnego, Emitent będzie dążyć do przestrzegania powyższej zasady w przyszłości. Emitent planuje rozpocząć jej realizację z upływem 6 miesięcy od dnia wprowadzenia akcji Spółki do obrotu na GPW. c) zapis przebiegu obrad walnego zgromadzenia w formie audio lub wideo. Ze względu na fakt, że realizacja powyższej zasady wiąże się z przygotowaniem określonego zaplecza technicznego oraz organizacyjnego Emitent będzie dążyć do przestrzegania powyższej zasady w przyszłości. Emitent planuje rozpocząć jej realizację z upływem 6 miesięcy od dnia wprowadzenia akcji Spółki do obrotu na GPW. Zasada II.2 - Funkcjonowanie strony internetowej również w języku angielskim, przynajmniej w zakresie skonkretyzowanych w zasadach dobrych praktyk dotyczących Zarządu w pkt II.1. Emitent nie planuje prowadzić strony internetowej w języku angielskim w pełnym zakresie, z uwagi na strukturę jego akcjonariatu Spółki oraz zakres prowadzonej przez niego działalności. W konsekwencji koszty związane z przygotowaniem strony internetowej w języku angielskim i jej aktualizacji, które musiałby ponieść Emitent, byłyby niewspółmierne w stosunku do korzyści. III.8 - Zadania i funkcjonowanie komitetów działających w radzie nadzorczej. Na dzień zatwierdzenia Prospektu w Radzie Nadzorczej Emitenta nie działają komitety. Emitent wdroży tę zasadę w przypadku wykonywania zadań przez Radę Nadzorczą w ramach komitetu audytu. |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko | Podpis | ||
| 2014-03-11 11:13:08 | Jakub Czerwiński | Członek Zarządu | |||
| 2014-03-11 11:13:08 | Renata Zdzieszyńska | Prokurent |
Cena akcji Mfo
Cena akcji Mfo w momencie publikacji komunikatu to 11.0 PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Mfo aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Mfo.
