Szwajcaria nie należy do Unii Europejskiej ani Europejskiego Obszaru Gospodarczego, jednak jest krajem który ma bardzo dobre stosunki z UE. Należy m.in. do EFTA (ang. European Free Trade Association - Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu) i strefy Schengen oraz wpłaca środki na rzecz budżetu unijnego.
Jak podaje Eurostat, wskaźnik zatrudnienia w Szwajcarii wzrósł z 79,70 % w III kwartale 2020 r. do 80,50 % w IV kwartale 2020 r. Bezrobocie w tym kraju jest na jednym z najniższych poziomów w Europie, a szwajcarski rynek pracy „kusi” wysokimi zarobkami. Czy naprawdę warto opuścić Polskę, by zarabiać więcej?
Pensja minimalna w Szwajcarii
Szwajcaria jest federacją, na którą składają się 26 kantonów (kantony to „odpowiedniki” stanów w Stanach Zjednoczonych Ameryki), które decydują samodzielnie o wielu kwestiach. Mimo, że w Szwajcarii nie obowiązuje żadne prawo ujednolicające kwestie płacy minimalnej, to Genewa, zgodnie z przysługującymi kantonom kompetencjami, w 2020 roku uchwaliła najniższą płacę minimalną obowiązującą na jej terenie. Ustalenia te wprowadzono na podstawie referendum – mieszkańcy kantonu głosowali, by ich pensja minimalna wynosiła 4086 franków szwajcarskich na miesiąc brutto (około 16 900 zł wg. kursu na dzień 02.07.2021 r.) bądź 49 000 CHF brutto rocznie (ok. 202 500 zł wg. kursu na dzień 02.07.2021 r.). Dla porównania, pensja minimalna w 2021 r. w Polsce to 2800zł brutto/miesiąc, czyi ok. 680 CHF (wg. kursu na dzień 02.07.2021 r.).
