Odszkodowania za wypadek przy pracy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych nadal są wypłacane według stawek obowiązujących od kwietnia 2023 roku.
Do końca marca istnieje możliwość otrzymania 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowany wypadkiem przy pracy.
Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy należy złożyć wraz z odpowiednimi dokumentami, w tym specjalnym dokumentem uzyskanym po wizycie u lekarza. Istnieją jednak sytuacje, w których mimo wystąpienia wypadku przy pracy, prawa do odszkodowania z ZUS nie przysługują.
>> Czytaj również: Pesymistyczne prognozy nie sprawdziły się. Sektor usług wspólnych dla biznesu w 2024 roku rośnie
Stawki odszkodowania za wypadek przy pracy obliczane są na podstawie ustalonego przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską procentowego uszczerbku na zdrowiu. Aktualnie, osoba doznająca uszczerbku na zdrowiu w wysokości na przykład 5 procent, otrzyma odszkodowanie w wysokości 6345 zł.
Aby ubiegać się o odszkodowanie, konieczne jest zgłoszenie się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o wypłatę jednorazowego odszkodowania oraz innymi wymaganymi dokumentami, takimi jak protokół powypadkowy. Decyzja ZUS w sprawie odszkodowania jest wydawana w ciągu 14 dni, a wypłata powinna nastąpić w ciągu 30 dni od daty decyzji.
Stawki odszkodowania za wypadek przy pracy zostały podane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a są one najbardziej popularnym świadczeniem wypadkowym.
W 2022 roku ZUS wypłacił 326 milionów złotych w jednorazowych odszkodowaniach. Stawki te obowiązują do końca marca, po czym zostaną zaktualizowane.
Jednak istnieją dwie sytuacje, w których odszkodowanie za wypadek przy pracy ZUS nie będzie wypłacane.
Pierwsza to sytuacja, gdy przyczyną wypadku było naruszenie przepisów BHP przez wnioskującego z umyślnym lub rażącym niedbalstwem.
Druga sytuacja to przyczynienie się do wypadku pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.
Nie przegap najciekawszych artykułów! Obserwuj nas w Wiadomościach Google (GOOGLE NEWS)! Obserwuj FXMAG>>
