- Co się dzieje na rynku pracy w USA?
- Jakie jest bezrobocie w Stanach Zjednoczonych?
- Ile osób pracuje na dwa etaty?
Dane z rynku pracy w USA zaskakują
Ostatnie dane z amerykańskiego rynku pracy okazały się znacznie gorsze od prognoz rynkowych. Stopa bezrobocia wzrosła w Stanach Zjednoczonych do najwyższego poziomu od niemal trzech lat, osiągając 4,3% w lipcu, podczas gdy wcześniej wynosiła 4,1%.
Ponadto, według danych Biura Statystyki Pracy (BLS), wzrost zatrudnienia okazał się słabszy niż oczekiwano – liczba etatów w sektorach pozarolniczych zwiększyła się tylko o 114 tysięcy w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Ekonomiści przewidywali, że stopa bezrobocia utrzyma się na poziomie 4,1%.
Dane za lipiec wskazują na wyraźne pogorszenie koniunktury na rynku pracy w USA. Wzrost bezrobocia, spowolnienie tempa wzrostu zatrudnienia i wyhamowanie dynamiki płac mogą wpłynąć na decyzję o obniżeniu stóp procentowych w Stanach Zjednoczonych we wrześniu. - W latach 2022 i 2023 Fed, bank centralny USA, 11 razy podniósł stopę referencyjną, aż osiągnęła najwyższy poziom od 23 lat. Wydaje się, że wyższe koszty kredytów spowalniają gospodarkę - oceniła AFP.
Zobacz także: Padł niesamowity rekord na rynku nieruchomości. Prawie 50 bilionów dolarów
Pracowników na dwa etaty przybywa
W lipcu odnotowano rekordową liczbę osób pracujących na dwa etaty w USA. Wskaźnik ekonomiczny "Multiple Jobholders Primary and Secondary Jobs Both Full Time" śledzi liczbę osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin zarówno w głównej, jak i dodatkowej pracy. Obejmuje on okres od 19 sierpnia 1994 roku do 1 lipca 2024 roku i jest aktualizowany co miesiąc. Obecnie wskaźnik wynosi 464,00, a jego najnowsza aktualizacja miała miejsce początkiem lipca 2024 roku.
Tabela. Zmiana wskaźnika FRED w ostatnich miesiącach.
Jul 1, 2024 |
464.0 |
Jun 1, 2024 |
367.0 |
May 1, 2024 |
395.0 |
Apr 1, 2024 |
376.0 |
Mar 1, 2024 |
380.0 |
Feb 1, 2024 |
386.0 |
Jan 1, 2024 |
416.0 |
Dec 1, 2023 |
399.0 |
Nov 1, 2023 |
363.0 |
Oct 1, 2023 |
394.0 |
Sep 1, 2023 |
447.0 |
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Macroaxis.
Zobacz także: Otodom wycofuje się z kontrowersyjnej decyzji
Według danych Biura Statystyki Pracy, w lipcu w USA było 8,402 miliona osób pracujących na więcej niż jednym etacie, co stanowi najwyższy poziom od początku pandemii. Osoby zatrudnione na wielu stanowiskach obecnie stanowią 5,2% całkowitej liczby pracowników sektora cywilnego. Dane federalne wykazały, że w październiku prawie sześć procent pracowało na kilku etatach w porównaniu do 4,7 procent mężczyzn.
Przez ostatnie 11 miesięcy, co jest najdłuższym okresem od czasów przed pandemią w 2020 roku (17 miesięcy), osoby pracujące na więcej niż jednym etacie stanowiły co najmniej 5,0% całkowitej liczby zatrudnionych. Analiza VettaFi wskazuje, że obecnie znajdujemy się na najwyższych poziomach od stycznia 2010 roku. Ze względu na zmienność miesięcznych danych, dodano 12-miesięczną średnią ruchomą, która ukazuje długoterminowy trend. Średnia ta osiągnęła szczyt latem 1997 roku, po czym zaczęła spadać, utrzymując się nieco poniżej 5% między dwoma ostatnimi recesjami, zanim spadła do 4,4% w 2021 roku. Od tego czasu wzrasta i obecnie przekracza poziomy sprzed pandemii, osiągając 5,17%.
Dlaczego pracujemy więcej?
- Ciekawy wykres :). W USA padł rekord ludzi pracujących na dwa pełne etaty... Z pewnością robią tak, bo są pracoholikami i tak dla zabawy. - komentował z lekką szyderą analityk CMC Daniel Kostecki. - Sądzę, że jednak bardziej z trudności przeżycia od 1 do 1. - skwitował.
Eksperci sugerują, że ludzie mogą podejmować dodatkowe prace, aby zrównoważyć wysoką inflację, która, choć spada, nadal pozostaje znacznie obciążająca dla niektórych gospodarstw domowych. Organizacje non-profit, takie jak United Way, zauważają, że inflacja przewyższa wzrost płac, co utrudnia im wsparcie dla rodzin.
Oczywiście dużo w tym kontekście mówi się pracy zdalnej, która zapewnia większą elastyczność i umożliwia pracownikom wykonywanie kilku zadań z domu. - Pandemia wywołała eksplozję pracy zdalnej. Swoboda i elastyczność, jaką ona oferuje, zainspirowały niektórych pracowników do podejmowania drugiej pracy, czasami w tajemnicy.- komentowała Elizabeth Renter, analityczka danych w NerdWallet.
Zobacz także: Fundacje rodzinne to największy podatkowy przekręt ostatnich lat? Coraz więcej kontrowersji