RB 32:Ustanowienie programu premiowego dla kluczowych dla TFI Capital Partners SA osób oraz zmiana statutu Capital Partners Investment I FIZ
Firma: CAPITAL PARTNERS SASpis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
|
| Raport bieżący nr | 32 | / | 2016 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2016-06-30 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| CAPITAL | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Ustanowienie programu premiowego dla kluczowych dla TFI Capital Partners SA osób oraz zmiana statutu Capital Partners Investment I FIZ | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Capital Partners S.A. (dalej "Spółka") informuje, że powziął informację o podjęciu w dniu 29 czerwca 2016r. przez Walne Zgromadzenie spółki zależnej Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Capital Partners S.A. (dalej „TFI CP”) uchwały w sprawie ustanowienia programu premiowego dla kluczowych dla TFI CP osób i przyjęcia regulaminu tego programu oraz o zmianie w dniu 30 czerwca 2016r. statutu Capital Partners Investment I FIZ (dalej „CPI I FIZ”) dokonanej za zgodą Zgromadzenia Inwestorów. Celem ustanowionego programu jest długookresowe związanie z TFI CP i grupą kapitałową Capital Partners kluczowych osób, mających istotny wpływ na wyniki finansowe TFI CP i zarządzanych przez TFI CP funduszy inwestycyjnych oraz na długoterminowy wzrost wartości kluczowego aktywa Capital Partners S.A jakim są certyfikaty CPI I FIZ. Cel ten będzie realizowany poprzez powiązanie wynagrodzenia kluczowych osób z wynikami tego funduszu. Program premiowy skierowany jest do 9 kluczowych dla TFI CP osób i przewidziany jest na lata 2016, 2017 oraz 2018. Program opiera się o opcje fantomowe, których bazą jest wynagrodzenie zmienne (należne TFI CP za wyniki osiągnięte przez CPI I FIZ). Program został podzielony na 11 kwartalnych okresów rozliczeniowych. Bazą waluacji jednej opcji fantomowej jest 0,1% przychodu TFI CP z tytułu wynagrodzenia zmiennego w danym okresie rozliczeniowym. Osoby uprawnione odpłatnie nabyły łącznie 971 opcji dla każdego okresu rozliczeniowego I,II, III; 977 opcji dla każdego opcji dla każdego okresu rozliczeniowego IV, V, VI, VII oraz 981 opcji dla każdego okresu rozliczeniowego VIII, IX, X, XI. Realizacja praw z opcji może nastąpić wyłącznie w drodze rozliczenia pieniężnego. Rada Nadzorcza Spółki zapoznała się założeniami opisanego powyżej programu i pozytywnie go zaopiniowała. Statut CPI I FIZ został zmieniony w zakresie wynagrodzenia należnego TFI CP w ten sposób, że obniżone zostało wynagrodzenie podstawowe z 3,6% do 2%, a w miejsce opłaty za umorzenie certyfikatów w wysokości 15% osiągniętego zysku wprowadzone zostało wynagrodzenie zmienne w wysokości 15% zysku zrealizowanego powiększonego o przychody netto z lokat. Należne wynagrodzenie zmienne obliczane jest zgodnie z zasadą „high-water mark”. Na dzień 31 marca 2016r. aktywa netto CPI I FIZ miały wartość 100.557 tys. PLN, kapitał wpłacony do CPI I FIZ wynosił 33.299 tys. PLN, osiągnięty wynik miał wartość 67.258 tys. PLN, w tym zrealizowany zysk powiększony o przychody netto z lokat to 26.583 tys. PLN. Spółka posiada wszystkie certyfikaty wyemitowane przez CPI I FIZ. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
|
| |||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2016-06-30 | Paweł Bala | Prezes Zarządu | |||
Cena akcji Capital
Cena akcji Capital w momencie publikacji komunikatu to 2.54 PLN. Sprawdź ile kosztuje akcja Capital aktualnie.
W tej sekcji znajdziesz wszystkie komunikaty ESPI EBI Capital.
