Grupa Pracuj, lider na rynku rekrutacyjnym, prezentuje wyniki za pierwsze półrocze 2024 roku, które pokazują zarówno wyzwania, jak i potencjalne odbicie w nadchodzących miesiącach.
>> Czytaj także: Bitcoin ponownie spada, złoto w podobnym trendzie. Europejskie rynki w euforii
Analiza wyników Grupy Pracuj
W pierwszym półroczu 2024 roku Grupa Pracuj odnotowała wzrost przychodów na poziomie 6,8% rok do roku, osiągając 274,6 mln zł.
Ten wzrost był napędzany głównie przez wyższe ceny projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl, które wzrosły o 6,3%.
Jednakże, liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych nieznacznie spadła o 1,7%, co wskazuje na pewne wyzwania w rynku rekrutacyjnym, szczególnie w obszarze stanowisk white collar, gdzie firmy wciąż wykazują ostrożność w inwestycjach.
W drugim kwartale 2024 roku liczba projektów rekrutacyjnych wzrosła o 1,4% w porównaniu do roku poprzedniego, co może sugerować początek pozytywnego trendu po kilku kwartałach spadków. Jak zauważył Gracjan Fiedorowicz, członek zarządu Grupy Pracuj, chociaż wzrost ten nie przekłada się jeszcze na znaczące roczne wyniki, to przyszłe kwartały mogą przynieść dalsze odbicie.
>> Zobacz również: Euro dobije do 4,31 PLN - nie więcej. Są prognozy walutowe ekspertów. Co czeka dolara?
Kurs akcji Grupa Pracuj - środa, 28 sierpnia
Sytuacja na rynku ukraińskim
Na rynku ukraińskim serwis Robota.ua odnotował imponujący wzrost liczby projektów rekrutacyjnych, osiągając 654,1 tys., co stanowi wzrost o 62,1% rok do roku.
Płatne projekty rekrutacyjne wzrosły o 24,9%, a przychody z rynku ukraińskiego wyniosły 24,9 mln zł, co oznacza wzrost o 25,3% w porównaniu do pierwszego półrocza 2023 roku.
Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, podkreślił, że firma utrzymuje dwucyfrową dynamikę wzrostu przychodów, co świadczy o rosnącym potencjale rynku ukraińskiego, mimo panującej niepewności.
Perspektywy na przyszłość
Grupa Pracuj przewiduje dwa możliwe scenariusze dla polskiego rynku rekrutacyjnego. W
bardziej konserwatywnym scenariuszu zakłada się wzrost wolumenu projektów rekrutacyjnych na poziomie 2-4% oraz wzrost cen o 2-3%. Optymistyczny scenariusz natomiast przewiduje wzrost liczby ogłoszeń o 5-8% oraz wzrost cen o 4-7%.
Kluczowym wyzwaniem pozostaje zwiększenie skłonności kandydatów do aplikowania na oferty pracy, co jest szczególnie istotne w kontekście ostrożnych działań pracodawców.
