W naszej analizie bierzemy pod uwagę także czynniki i działania niefinansowe jakie podejmowane są przez NTT System w obszarze odpowiedzialności środowiskowej (Environment), społecznej (Social) i ładu korporacyjnego (Governance) zgodnie z wytycznymi GPW w zakresie raportowania ESG. W analizie stosujemy triangulację badan ilościowych i jakościowych.
Aby dokonać kwantyfikacji informacji dotyczących ESG, stosując DM BPS ESG Score, który jest naszą autorską metodą oceny raportowania działań społecznie odpowiedzialnych opartą na wytycznych GPW.
Environment
NTT System podejmuje przedsięwzięcia zmierzające do ograniczenia negatywnego wpływu jej działalności na środowisko. Troska o środowisko nie pozostaje wyłącznie w sferze deklaracji, ale przekłada się na konkretne działania ukierunkowane na formalizację działań przyjaznych środowisku. NTT System wdrożył dwa systemy zgodne z międzynarodowymi standardami. W 2004 roku Spółka zaimplementowała system Zarządzania Środowiskowego (zgodny z międzynarodową normą ISO 14001), a w lipca 2021 roku System Zarządzania Energią (zgodny z normą ISO 50001). Uzyskane certyfikaty zobowiązują Spółkę do przestrzegani norm środowiskowych w zakresie wszystkich procesów w siedzibie Spółki, w tym dotyczące polityki środowiskowej, zużycia energii, poboru wody, odprowadzania ścieków, emisji oraz odpadów. Co więcej, certyfikacja identyfikuje ryzyka związane z obszarem środowiskowym w działalności Spółki. Monitorowaniu podlega zużycie różnych rodzajów energii przez istotne odbiorniki, zużycie wody oraz pozostałe czynniki środowiskowe. W ramach ograniczania emisji CO2 w siedzibie Spółki zamontowano instalację fotowoltaiczną pracująca na dachu jednego z budynków.
Social
NTT System przywiązuje dużą wagę do długofalowego zatrudnienia pracowników. Istotną rolę pełni także przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W roku 2021 wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku i pracowników Spółka wdrożyła narzędzie do efektywnego zarządzania bezpieczeństwem pracowników normę ISO 45001-2018. Spełnienie wymagań potwierdzone 23 lipca 2021 roku certyfikatem uzyskanym w wyniku audytu przeprowadzonego przez PCBC S.A. Spółka nie posiada sformalizowanej polityki praw człowieka, niemniej jednak w swoich działaniach w stosunku do pracowników, również w procesie rekrutacji kieruje się poszanowaniem praw człowieka i równym traktowaniem, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie, wyznawaną religię itp. NTT System deklaruje także, że wszelkie potencjalne i rzeczywiste ryzyka mogą być zgłaszane, także anonimowo przedstawicielowi pracowników, który ma bezpośredni dostęp do członków organów Spółki.
Governance
NTT System deklaruje, że członkowie zarządu posiadają niezbędne kompetencje i doświadczenie do pełnienia swoich funkcji, zasiadanie w zarządzie jest podstawą ich działalności zawodowej. Ponadto, wszyscy członkowie zarządu zatrudnieni są na umowę o pracę na pełny etat, nie prowadzą działalności konkurencyjnej w stosunku do Spółki, ani nie są zatrudnieni w podmiocie o podobnym profilu działalności. W Spółce w ramach wdrożonego certyfikowanego Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością obowiązuje polityka ochrony danych, realizowana zgodnie z rzyjętymi zasadami z uwzględnieniem wymagań wdrożonego systemu bezpieczeństwa informacji oraz konsekwencji ich nie przestrzegania, wg normy PN-EN ISO/IEC 27001:2017-0.
NTT System nie sporządza dedykowanych raportów poświęconych informacjom niefinansowym (w tym ESG), stąd informacji o działaniach społecznie odpowiedzialnych poszukujemy w raportach rocznych, sprawozdaniach Zarządu z działalności oraz na stronach internetowych Spółki. Raportowanie w obszarze ESG dokonywane przez NTT System oceniamy jako dostateczne.
DM BPS ESG Score wyniósł 8,80 pkt (na 21 pkt możliwych), co oznacza ocenę C.
W naszej ocenie Spółka posiada duży potencjał, aby poprawić komunikację z rynkiem głownie w obszarach związanych ze środowiskiem (ryzyka i szanse związane z klimatem, zarządzanie emisjami, zasobami wodnymi, bioróżnorodność) oraz ze społeczeństwem (równość wynagrodzeń, rotacja zatrudniania, procedury dot. praw człowieka).
