Dynamiczny rozwój technologii sprawił, że pracownicy IT są bardzo doceniani na rynku pracy. W niektórych obszarach można jednak zaobserwować szczególnie duże zapotrzebowanie na tych specjalistów. Na które z nich warto zwrócić uwagę?
Cyberbezpieczeństwo, chmura i AI – najważniejsze technologie IT
Warto zacząć od określenia, które technologie cieszą się obecnie największym zainteresowaniem na rynku pracy. Niezależnie od obszaru kluczową rolę odgrywa z pewnością cyberbezpieczeństwo, czyli obszar IT skupiający się na wykrywaniu, niwelowaniu i eliminowaniu zagrożeń związanych z niepowołanym dostępem do zasobów cyfrowych. Spore znaczenie mają także technologie cloud – coraz więcej firm odchodzi od tradycyjnego modelu fizycznych serwerów, by postawić na elastyczność i skalowalność oferowaną przez chmurę. Do tego dochodzi również sztuczna inteligencja, która w ostatnim czasie zyskuje wiele nowych zastosowań m.in. z uwagi na rozwój modeli językowych, takich jak GPT.
Sektory z największym zapotrzebowaniem na pracowników IT: bankowość
Finanse i bankowość to bez wątpienia obszar, w którym technologia ma ogromne znaczenie. Usługi finansowe są coraz częściej oferowane online, co przekłada się na wzrost zapotrzebowania na solidne rozwiązania IT. Jest to jednocześnie sektor zwracający szczególną uwagę na bezpieczeństwo, ochronę danych i stabilność usług. Z tego względu firmy zajmujące się finansami przeważnie szukają kandydatów z doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie i technologiach cloud. W zależności od konkretnej instytucji wymagania mogą być inne, jednak w bankowości zatrudnienie mogą znaleźć różni specjaliści IT – od programistów, przez inżynierów danych, aż po osoby zatrudnione na stanowiskach takich jak Business Analyst czy Data Scientist.
Doradztwo (consulting) i IT
Firmy consultingowe coraz częściej wspierają swoje procesy zaawansowanymi rozwiązaniami IT, zwłaszcza z wykorzystaniem zaawansowanej analizy danych czy sztucznej inteligencji. Z tego względu zapotrzebowanie na pracowników IT w tym sektorze stale rośnie. Podobnie jak w przypadku bankowości, najbardziej doceniane umiejętności to cyberbezpieczeństwo i chmura; do tego dochodzi także m.in. projektowanie UI/UX czy analiza biznesowa.
IT w sektorze zdrowotnym
Nowoczesne rozwiązania z zakresu zdrowia często opierają się na przetwarzaniu różnych danych dotyczących użytkowników czy pacjentów. To wymaga korzystania z zaawansowanych technologii IT, co z kolei generuje zapotrzebowanie na ekspertów z tego zakresu. Największym zainteresowaniem cieszą się specjaliści zajmujący się analizą danych, ale nie bez znaczenia jest także cyberbezpieczeństwo. Warto przy tym podkreślić, że z uwagi na starzenie się społeczeństwa sektor ten w najbliższych latach będzie prawdopodobnie rozwijać się z jeszcze większym tempem.
IT contracting – skuteczny sposób na pozyskanie specjalistów IT
Gdzie szukać kandydatów na pozycje związane z IT? Nie trzeba robić tego na własną rękę – zamiast tego można postawić na profesjonalne wsparcie firm rekrutacyjnych. Jednym z takich przedsiębiorstw jest HRK - https://hrk.pl/pl/it-contracting, w którego ofercie można znaleźć usługi takie jak contracting, body leasing, team leasing czy outsourcing rekrutacji. Procesy tego typu pozwalają dotrzeć do najlepszych kandydatów w prosty, efektywny sposób.
